薪資
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在當前的就業市場中，擁有高學歷卻未必能獲得相應的薪資回報，許多高學歷求職者面臨著與預期相差甚遠的現狀。本文探討了高學歷的真正意義，不僅在於經濟價值，還包括人際關係、自我認知與情感知識等非經濟價值。知識的價值不僅限於金錢回報，更在於它如何提升我們的生活質量和思想深度，並幫助我們在追尋幸福的過程中成長。
「更讓我親身遇過的是「因爲高學歷會抓公司的漏洞」
<= 這一句話讓我很有感觸。
以前面試一間全球最大某種機台場的外包人力派遣公司時，對方要求了一件事，我馬上平靜地回覆他：「這是違法的。」
對方開始：「啊你也知道，不可能有公司是100%合法的，我們也有一些成本啊，!@#$%^&*..」。
我就沒理他了。
如何設計員工薪資？全面薪資策略設計指南
薪資結構設計對任何企業來說都至關重要，既是吸引並保留優秀員工的關鍵，也反映了公司對員工價值的認可與尊重。然而，如何設計一個既能激勵員工又能平衡公司成本的薪資方案，成為了許多企業管理者的挑戰。本篇文章將深入探討薪資設計的各個方面，並提供一些具體的策略和實用的設
前Google招募專家邱奇分享了成功加薪的技巧，強調求職者可透過AI工具查詢薪資行情、模擬談判過程，並調整策略達到理想薪資。主動談判有助於確認自我價值，並可能提高薪水20%。
我本來以為只有學歷迷思的亞洲人喜歡念研究所，原來美國人和英國人也是。根據最新一期的《經濟學人》，二十年來英美越來越多人念研究所。過去，大學生比例遠遠高於研究生，但英國現在研究生的比例大增，每五個大學生，就有四個研究生。Why？
謝謝小馬哥分享！
之前在蘭萱時間聽了這主題一次，今天再欣賞文字版，別有一番風味！
如果念完碩博士後口袋和腦袋都沒變豐盈，還多了年紀及自命不凡而難找工作，那真的是得不償失！
我在兩、三年前，因為紫微斗數老師的建議，加入了台灣世界展望會兒童資助計畫，當時只是想資助兒童在求學的過程中，能夠多一本筆記本、多一枝筆，多一個能夠上學的機會，所以僅只是每個月資助一千元而已。
星巴克於2024年11月21日遭遇勒索軟體攻擊，導致北美地區約1.1萬家門市的薪資和排班系統癱瘓。公司被迫回歸手動記錄工時，對員工和顧客造成困擾。星巴克正與第三方供應商合作修復系統，並尋求防範未來風險。
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本文探討了臺灣資本主義的變遷。特別關注自2000年以來薪資的停滯現象，指出現代資本主義已轉變為「世襲資本主義」。作者分享了自己在金融海嘯後開始存股的經歷，強調普通人應該轉變教育觀念，重視投資，以期改變薪資停滯的現狀。文章還提出了股東模式作為應對貧富差距的重要方法。
謝謝您的分享❤️
勞工：114年薪資與勞健保扣項查詢？我的實領薪資是多少呢？
雇主：員工(人事)薪資成本查詢？我請了一位員工，每個月到底要付出多少薪資成本呢？
不用查表➯➯ ElenaForesight 可以簡單查詢 114年度的勞工實領薪資與雇主人事成本
不論是對企業主或勞工來說，每個月按時發(領)薪水是很重要的，對企業主來說，如何在有限的資源下，滿足勞工生活上的需求，並且留住優秀的人才，才是最為關鍵的，所以，搞懂法令中各項「工資」的定義，進行合理的薪資結構設計就變得非常重要了，本篇文章就告訴您，在法令中跟「工資」相關的內容包括哪些呢！？
英國一名囚犯年薪高達187萬新台幣，超越監獄管理員的平均年薪，引發社會關注。囚犯收入來自監獄內外工作，管理員則面臨高壓低薪與人力短缺問題，凸顯監獄薪資分配與人事制度的挑戰。