少子化與生育意願對於國家政策應對少子化的問題,我看到的是,長期房價向上,央行貨幣政策的支撐,沒有任何鬆動的跡象,這會是養育巨大的障礙,不太可逆的房價(可能就緩跌)是可預見的。 另一邊腳踏簡述對以物易物的設想,和如何用以物易物調節經濟 求職談薪資-從血淚職場與法律人的純粹相信嗎?法律人最會坑殺法律人。
法律人的層級領域與意識形態相當多元化,並不是一般無知的,僅在台灣本土職業的傳統民刑訴土訴訟律師,認為法律人僅能是大學及研究所都是就讀法律系,才是正統的法律人。
在這目前多元開放的領域的全球化世代下,懂越多且跨領域專才者,才是市場潮流。
還有!以美國而言,完全不同 主管開高價挽留你?小心!這可能是職場最大陷阱! 在台灣的職場中,「跳槽」一直是個熱門話題。但是,當你下定決心要離職,主管卻突然拿出加薪大絕來挽留你,這時候該怎麼辦呢?今天就來聊聊這個讓人又愛又恨的職場困境。
先來看看小美的故事。小美是個業務主管,在某科技公司工作了五年。最近,她覺得工作沒有挑戰性,加上薪水一直原地踏步,於是決定跳槽。 薪水談判高手是你?揭密面試加薪10K的驚人秘訣!在台灣的職場中,談薪水一直是個令人又愛又恨的話題。大家都想要高薪,卻又怕談得不好反而失去機會。今天就來聊聊如何在面試中巧妙地談論薪水,讓你不僅能成功獲得offer,還能拿到理想的待遇。
先來看看小芳的故事。小芳是個軟體工程師,在原公司工作了三年後,決定尋求新的發展。她投遞了一家知名科技公司的職缺, 偷窺同事薪水後,我後悔了!揭開薪資羨慕症的職場迷思各位親愛的職場夥伴們,今天我想和大家聊聊一個可能會讓你坐立難安的話題:別人的薪水。
還記得我剛進入職場那會兒,總是忍不住好奇:「咦,隔壁小王好像又買新車了,他到底賺多少?」、「嘖嘖,那個新來的菜鳥居然敢要那麼高的薪水!」每當聽到一絲關於同事薪資的風聲,我就像偵探小說裡的福爾摩斯,恨不得立刻破解 早知道就去學寫程式!從行銷到工程的轉職之路在電商行銷部三年,薪水漲幅無感、加班沒加班費,讓我心灰意冷。正當打算離職時,工程部主管邀我轉職工程部。憑藉GA追蹤和處理bug的經驗,我順利轉職。從模仿文件開始,學習資料架構和SQL,不用寫程式但薪水和成長性更高。這次轉職讓我看到更多可能性,工作生活變得更有趣了!