近年來，勞工退休基金的投資績效屢創新高。截至2024年12月底，新制勞工退休基金（勞退基金）收益數為6,989.7億元，收益率16.16%，創歷史新高。這不僅強化勞工的退休保障，也突顯勞退制度的穩健性。然而，僅依賴雇主提撥的6%可能不足，若能善用自願提繳機制，退休金的累積將更可觀，進一步提升財務自主

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曾任勞動檢查員、人資、法官助理、勞動法令講師以及勞動局及法院的勞動調解委員。
透過勞動法律知識普及，使每個人都有正確的勞動概念，避免自身在職場上應有的權利及義務認知不足，讓自己的權益受到損害。
因此結合自己勞動領域的相關經驗撰寫勞動小小百科分享。laborpediaosha@gmail.com


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▋「一人公司」比起「個人經營」，可能節稅的重點有3個：✅成本抵扣✅稅率✅盈餘分配 成本抵扣差在哪？ ▋個人成本抵扣如果你以個人經營的話，所產生的相關成本費用，無法全部用來抵扣你的收入，扣除額非常有限。 • 薪資所得例如，如果你領取的報酬屬於薪資性質的話，全年度只能扣除21.8萬，而且是包含你全年度所有的薪資所得在內，只能抵21.8萬，不是只針對你目前經營的事業而已。 所以假設你現在是斜槓在做這個事業，同時有在外面上班，可能你本業的薪資所得就不只21.8萬了，因此相當於你斜槓事業所產生的成本費用，都不能抵扣。 舉個簡單的例子，你本業的薪水一年50萬，50萬就已經大於21.8萬了，這50萬就把你21.8萬的免稅額的額度用完了，因此你斜槓所賺的任何一毛錢，都要全部課稅。 • 執行業務所得另一種情況，如果你領取的報酬性質不屬於薪資，而是屬於執行業務的話，能扣抵的費用也很有限，每個行業的費用率不太一樣，要查表才知道。 假設你的行業的費用率是20%，就相當於你有80%要課稅，相當高吧！哪個行業的利潤有到80%的？但課稅就是這樣課。 • 歡迎留言分享如果你是個人接案工作者的話，也歡迎你在底下留言，跟我們分享你簽的勞報單，是簽薪資所得，還是執行業務所得呢？ ▋公司成本抵扣如果你經營公司的話，所產生的相關成本費用，可以全部抵扣，所以帳面上的利潤就不會太高了。 當然，稅法對於某些費用科目設有上限，但一般情況來說影響不算太大，所以在此我們就先省略費用限額的問題。 所以，「一人公司」比起「個人經營」來說，光「成本抵扣」這一項，就差別很大了，也就可能達到一人公司節稅的效果。 影片： <a href="https://youtu.be/YJCGT-jrfa4">https://youtu.be/YJCGT-jrfa4</a>

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聖彥學堂

開一人公司可能可以節稅，什麼概念呢？

根據執行業務所得查核辦法第18條第3款規定，薪資支出未依法扣繳所得稅款者，除應通知限期補繳、補報扣繳憑單並依法處罰外，依本條規定予以認定。

創作

律師獨立執業筆記：從零開始的執業經驗分享

將繁雜難懂的法律專業知識，透過淺顯易讀的文章讓你了解問題並應用觀念，讓大家都能逐步建立正確生活法律的觀念，自然能夠選擇「趨吉避凶」的行為模式。

P律師的沙龍

所得稅

稅款

薪資

年終獎金

繳稅

申報

免稅額

員工

所得稅法

律師請助理給付薪資，要依法扣繳所得稅款嗎？

年度回顧一下, 跟大部份人一樣都是在上半年靠台股較大幅度增加資產, 下半年則持平:



資產(不含薪資相關/其他所得/支出）YoY ＋21% (13Mntd), 上半年+16%

其他一次性贈與所得5Mntd

總支出178Mntd, 2.7% 提取率 (vs. end 2023); 股息/債息/

老皮的沙龍

2025年

2024 年報

▋扣繳憑單到底是做什麼用的？很多人對於這件事情難以理解，其實你就簡單這樣想就好了。 公司平常營運的支出，應該都要取得廠商開給你的發票，當你拿到這張發票，如果是可以扣抵營業稅的發票，你就會將這張發票拿去申報扣抵營業稅。 而廠商也會將這張發票拿去申報營業稅，因此同一張發票的買方與賣方都申報了，國稅局就能掌握這筆交易。 所以簡單說，發票就是一種勾稽的機制，只要發票開出來，買賣雙方都逃不掉。 ▋接下來試想一個情況，當你付薪水給員工的時候，他們會開發票給你嗎？或是你付房租給房東(個人)的時候，他們會開發票給你嗎？應該都不會，對嗎？ 所以國稅局就無法掌握這些員工、房東賺了哪些錢，那不就無法向他們課稅了嗎？怎麼解決這個問題呢？ 沒錯！就是運用扣繳憑單的制度。 ▋只要公司將員工的薪水、房東的租金，申報扣繳憑單，國稅局就能掌握他們的所得，當然就能課稅囉！<a href="https://youtu.be/E_kHk1MbMTI" target="_blank" rel="noreferrer noopener">按此看更多</a>

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扣繳憑單到底是什麼？

各位創業者，過年前除了衝一波業績之外，別忘了一月份還要申報「扣繳憑單」 、「補充保費明細」 可以委託事務所申報，也可以自己申報，但無論怎麼報，最重要的就是要釐清，到底有哪些項目需要申報？哪些屬於應稅？哪些屬於免稅？ 如果委託事務所申報的話，也請提供正確的資料給事務所，事務所才會申報正確，如果報錯的話，對公司、員工、事務所，都會很麻煩😆 所以身為創業者的你，對於稅務還是必須有基本的了解。 ▋扣繳憑單以下為常見的項目： ✅薪資 ✅租金 ✅執行業務 ✅捐贈 另外，如果公司有收到廠商贊助 ，例如尾牙摸彩的獎金或獎品，也要申報扣繳憑單，類別是其他所得，這個特別容易漏掉，要特別注意！ ▋補充保費明細需要申報的補充保費明細有： ✅四倍獎金 ✅兼職所得 ✅執行業務所得 ✅利息所得 ✅股利所得 ✅租金收入 對公司來說，比較常出現的項目有「四倍獎金」、「股利所得」與「租金收入」。 只要公司單筆給付給股東的股利達到2萬元，或是單筆給付給房東的租金達到2萬元，就必須幫他們代扣2.11%補充保費。 而 「高額獎金」或是叫做「四倍獎金」 ，意思是對每月員工而言，當年度累計獎金超過健保投保額四倍的部分，需要繳納2.11%補充保費。▋<a href="https://youtu.be/E_kHk1MbMTI" target="_blank" rel="noreferrer noopener">點此看更多</a>

過年前除了衝業績、發獎金之外，創業者還要忙什麼呢？

中小微企業的創業者們，往往認為報稅、記帳這種瑣碎的事，老闆根本不用管，交給事務所處理就好了。你認為呢？ 其實，委託事務所報稅記帳，並不是什麼都不用管，都由事務所處理就好了。因為你給事務所什麼資料，事務所就申報什麼，所以如果你將員工的「免稅」薪資當成 主題「應稅」薪資，提供給事務所，事務所就這樣申報出去了，因為事務所不知道你提供的金額，當中含有免稅的薪資。 如果你把「應稅」薪資與「免稅」薪資區分開來，事務所就會申報應稅薪資，這樣金額才會正確，員工也才不會多繳到稅。 那麼，你知道如何區分「應稅」薪資與「免稅」薪資嗎？ 所以身為創業者，對於稅務還是要有基本的認知，才不會造成後續的問題，例如「扣繳憑單」申報錯誤，讓員工多繳稅，或是與事務所之間出現摩擦，因為你認為事務所沒處理好，但事務所會認為是你提供錯誤的資料。<a href="https://youtu.be/E_kHk1MbMTI" rel="noreferrer">按此看更多</a>

報稅記帳？不是給事務所處理就好了嗎？

我不過就是請個員工，怎麼事情這麼多？原來請員工不只是付薪水叫他做事而已，還有很多很瑣碎的事情要處理。例如說一月馬上就要到了，又到了申報扣繳憑單以及二代健保補充保費明細的時間了，感覺就很麻煩。

具體來說，我到底該怎麼判斷以及申報呢？

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【報稅救星】薪資所得、扣繳憑單、二代健保一次看

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公司發的薪水全部都要繳稅嗎？加班就已經很慘了，該不會連加班費這種辛苦錢還要繳稅吧？ 不一定喔！如果每月平日#加班費 加總在46小時以內的話，是免稅的，超過的時數就要納入所得課稅。 要特別注意的是，如果在國定假日、例假日、特別休假日加班的時數，不計入這46小時以內喔！ 另外分享一個都市傳說，把薪水的一部分當成是加班費，這部分是不是就免稅呢？如果有每月定額補貼的加班費，是要課稅的。因為加班不會剛好每個月都一樣的時數，領到一樣的錢，所以這個金額實質上就是薪資所得的一部分，千萬不要以為這樣就不用繳稅。 除了加班費之外，其他像是特休未休工資、伙食費、團體保險、員工旅遊、健康檢查、喪葬補助，這些也要課稅嗎？ 想進一步了解的朋友，歡迎<a href="https://youtu.be/oL6qAlchv_Q" target="_blank" rel="noreferrer noopener">按此觀看完整影片</a>，簡單講給你聽，讓你一聽就懂

【報錯員工薪水公司倒大楣】避免讓員工多繳稅的關鍵

沒有人想多繳稅，大家都想加減節一點稅。對上班族來說，能怎麼節稅呢？常聽說自提6%退休金能節稅，真的嗎？ 在繳的到稅的前提下，【自提6%退休金】是真的可以節綜所稅，但要注意的是他並非免稅，只是延緩課稅而已，自提的6%退休金不計入當年度的所得課稅，延緩至退休領取退休金時，一併計入退職所得計算，是否須繳綜所稅。 因為自提的6%不計入當年度的所得課稅，所以對於【高薪資所得】人士而言，可以省下不少的稅金喔，因為當你的課稅級距很高，比方說30%、40%的時候，節稅的效果就會很明顯。 剩下要考量的稅負問題是，如果退休時自提6%退休金全額計入退職所得計算，是不是會因此繳到一大筆的綜所稅呢？有興趣的朋友，請按下方觀看完整影片👉 <a href="https://youtu.be/vRp5yqFczOg">https://youtu.be/vRp5yqFczOg</a>