薪資所得
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隨著2026年基本工資調升，財政部同步調整非居住者薪資所得的扣繳基準，對在臺支薪的外籍工作者及其僱主影響深遠。本文詳解「非居住者」定義、新舊扣繳基準對比、僱主實務影響、以外幣計酬的注意事項，並提供LY的專業提醒，確保僱主準確計算扣繳，避免爭議。
先前在PTT上看到一個討論「為何現在年輕人沒傳承上一代吃苦當吃補」，讓我今天晚上(2024/11/4)想跟大家聊聊這個話題。
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1.捐贈限額
2.交際費（公益10%、私校25/50%、政黨、災防法等）。
3.職工福利金（0.15%營收、40%下腳收入、醫藥費獨立核實）。
4.團體保險（每人每月2,000元）。
5.佣金支出（外幣5%、台幣3%）。
6.呆帳準備（1%基本提撥、2年催收期）。
7.外銷損失（90萬免公證門檻）。
2026 年，技術紅利並未轉化為薪資回報，反而演變為體制性的薪資凍漲。本文剖析這場「靜音徵收」背後的社會邏輯，探討個體在勞動議價能力消失的當下，如何透過精神領域的轉移進行文明抵抗。面對被稀釋的未來，我們拒絕被定價，在凍結的數字之外，手動奪回生命的解釋權與自我主權。
推薦序中吳依瑋（大是文化、任性出版總編輯）提到：「節稅無關乎有沒有錢，而且因為懂節稅，你才會越來越有錢」，在序文中提到，因為讀了本書，她每個月自提 6% 到勞退帳戶，「薪資所得立即降低，馬上出現節稅效果」，且在勞退基金操作下的績效，勞退帳戶內資產增加速度，「比0050還好賺。」。
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每年 5 月，「要合併還是分開報稅？」是很多夫妻之間常碰到的問題。
有人說合併比較省，有人說分開比較好。
其實兩個都對，只是適用的情況不同。
不用猜，算一下就知道了。
先搞清楚：台灣沒有真正的「分開報稅」
很多人以為分開報稅就是各自申報、各自繳稅。
這個認知是錯的。
台灣的制度是「夫妻
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台灣有兩種所得類型讓很多醫師搞混。
一個叫「薪資所得」，一個叫「執行業務所得」。
看起來差不多，但選錯了，一年可能多繳 10 萬、甚至 30 萬的稅。
你是哪種醫師？
在醫院、診所領固定薪水的，報薪資所得。
自己開業、或是幫診所看診抽成的，報執行業務所得。
很多主治醫師兩個都有，醫院有薪
在台灣，有很多東西都被哄抬價格，就連大陸製品都被哄抬高價，對「普通年輕人」的薪資所得和物價來說，根本是無法好好過活。看看有多少台灣年輕人用淘寶、併多多購物？
今天要來講講褪黑激素這種東西，全世界有很多人面臨失眠問題，而台灣也不例外。
五月報稅季快到了。如果你現在才開始緊張，別擔心，還來得及。
我們之前寫過一篇自由工作者報稅的完整攻略，把所得類型、二代健保、費用扣除都整理了一遍。但後來發現，很多人看完的反應是：「道理我都懂，但我就是不知道今天該先做什麼。」
所以這篇換一個方式來。從今天 4 月 1 號開始，一週一個任務
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這個表格可以直接用於計算：
綜合所得淨額 = 全部所得 − 免稅額 − 標準扣除額或列舉扣除額 − 特別扣除額
應納稅額 = (綜合所得淨額 × 累進稅率) − 累進差額
其他特殊項目（海外所得、非現金捐贈、保險給付、投資抵減等）再依規定加/扣計算。
