一開始被書名吸引，本以為是充滿父愛的抒情育兒散文，不，確認過章節標題是爆笑家庭喜無誤！作者輕鬆幽默的文字描述一派正經的育兒專案的評估、目標、執行、成果與展望，一窺全職奶爸的生活全貌，亦不失為一本「孩子的爸使用說明書」。
選讀指標
- 分類🚩育兒、育嬰假
- 易讀性🚩★★★★★(5/5)
使用指南
- 如果想放鬆格格大笑(
或取暖) ☞ 不要猶豫，直接翻開第 3 章 - 如果需要育兒規劃和評估 ☞ 推薦詳讀第 1、2 章，把育兒當成專案進行分析，除了育嬰假期間，還包含育嬰假前後的心理、家務上的銜接，思考人生職涯難得的轉換期該如何運用，透過作者的實務操作經驗，討論得很全面，J人看了很舒心～
書本封面
摘要
作者在女兒4歲、兒子2歲時請育嬰假，開始了為期一年短暫離開職場、可以自由支配時間的奇幻旅程。為了增進孩子的成長發育，洗手作羹湯，甚至發展出愛夫便當；家務不只是洗碗盤、晾衣服字面上簡單的動詞加名詞，實際操持過家務才發現不同材質的衣服要分類、棉被床單不好晾、還沒煮好一頓飯待洗的碗盤已經開始累積了，孩子的衣櫃很難分類，尤其是女兒的衣櫃對爸爸來說像迷宮……，總總作者在育兒生活上遇到衝擊的發想與解決做法，如果好奇育嬰假可能的樣貌、可以為家庭生活帶來怎樣的改變或是從前不諳家事沒有信心擔任育兒大臣的讀者們，推薦翻開書一探究竟。
讀後分享
優劣分析魔人
文首就有一個我很喜歡的核心要義，「家庭中選一個人育嬰留職停薪，每個家庭遇到的問題跟條件都不同，記得選擇的重點不在性別」，倒不是一開始就大揮兩性婚姻旗幟，而是更真切的決策——「誰最適合？」，作者羅列出當下生活主要面臨的狀況與由他請假可以帶來的優劣分析，很理性地示範家務的分配可以和工作任務分配一樣交給適合的人選，而且不會的可以學(多有面試擺出積極態度的即視感啊～)，破除能者多過勞的常態窘境。
家事管理是一門專業
衣服怎麼掛避免變形、怎麼晾才會平整，水壺裡的白垢怎麼洗、鍋底的黑油怎麼清，家事若樣樣講究起來，是含金量很高的領域。有些人從前不需要在家事上花心力，以至於拾起家務不知從何下手，才體會到箇中辛勞與費心，在這基點，對於家庭成員彼此家務分工，能有更妥善的安排。
自我信心建立
「家務是社會再生產的一部分，卻經常被忽略，應該被視為工作並給予報酬。」我一直認為免費為家庭提供家務勞動的家人是支持社會穩定的基礎，因此，身為長期家庭主婦/主夫或是短暫擔任育兒大臣的人們，要保有自信，養育社會的下一代是偉大且幸福的，自豪對社會有相當程度的貢獻！照顧家人也要好好照顧自己的身心，可以在短暫me time，放下父母、伴侶的角色，拾起自己的興趣愛好。
育嬰假不意味著必須24小時帶小孩
每當暑假將近，父母荷包破洞的話題一直很熱議，學齡後的孩子通常有基本生活自己能力，法規上允許單獨在家，而很多父母經濟許可，將孩子送進各種體驗課程、營隊，無非是想讓孩子多方探索，補足常規教育可能不容易接觸到的課程，期待對其有所啟發。
同理育嬰，坊間很多教養書籍，包含教學原理、成長理論、教育心理理論等等，可能很多父母樂意做中學、力求透徹、親力親為。術業有專攻，人少有全能，大多需要倚靠專業，我覺得父母能給孩子最好的幫助是身教、言教的示範，高品質的親子陪伴時光，暢通的傾聽溝通。
許多人沒有找到理想的送托機構，不信任由他人照顧或是單純想和孩子膩在一起。若沒有類似的顧忌，送托對父母、孩子都有益處，育兒不一定得跟孩子24小時綁在一起，把部分時間買回來，由自己創造價值，可以讓育嬰假發揮更好的效果。
一年的專案結案，未來展望？
初入職場，總在履歷的短中長期職涯展望中有所思量，既是告別長久而熟悉的校園生活，又進入新的職場空間，連社畜的一日生活都還不熟悉，遑論短中長期職涯展望，寫得太豐滿，怕現實太骨感；寫得太平實，又怕被當消極。而這場在漫漫職涯中顯得珍貴短暫的育嬰假不一樣，分別體會過上班族、育兒大臣的作者，專案KPI達標，還在期間為了日後能維持相同的目標而摸索出一套SOP，育嬰假的威力得以延續。透過作者的經驗，育嬰假是重新梳理有小孩的家庭生活節奏，因為新成員加入審視如何分配時間和資源，建立起秩序後，再無懼安心地重回職場生活(再度告別時間自由)。
意外收穫
讀完這本特別的育兒書籍後，興沖沖地分享給同為沒有育兒人生經驗的隊友。
第一，書中描述到爸爸來做很崩潰的那些家事，回想起婚後剛開始家務分工(成年男子的家務訓練課程)，隊友似乎經常發出相同哀嚎，期許他與作者在書中產生同是天涯淪落人的共鳴，鼓勵他在家務上碰到困難不可恥，再接再厲。
第二，未來要同時面對育兒和因應小人加入所產生更繁瑣零碎的家務，為了隊友的挫折耐受力著想，把這本書當作「育兒旅途行程表」給他參考，主要是信心建設多過於實際操作。
沒想到，隊友邊讀邊自省了一番，原來自信滿滿號稱完成一件100%的家事，可能實際只有50%，育兒書籍意外成為自我認識新篇章。(憋笑)
