「GRI 403是什麼？」GRI 403是「全球報告倡議組織」（GRI）的職業健康與安全（Occupational Health and Safety）報導標準，旨在規範企業如何揭露其在工作場所健康與安全方面的管理措施、風險、績效和改善行動。其核心目的是確保員工的健康、安全與福祉，同時協助企業滿足社會責任，提升其在永續報告中的透明度。
為什麼企業需要了解GRI 403是什麼？
GRI 403 是企業履行社會責任的重要依據，透過制度化的健康與安全管理，讓公司能具體展示對員工的照顧。
- 有助提升永續報告透明度，符合全球 ESG 評估要求。
- 減少工安事故與職業病風險，維護員工安全。
- 建立企業形象，強化外部投資人與社會信任。
GRI 403的核心內容有哪些？
GRI 403 聚焦於職場安全的六大要點，幫助企業從政策到行動全面管理風險：
- 健康與安全管理體系：需明確政策、責任分工與目標。
- 事故與傷害通報：追蹤事故發生頻率與嚴重程度。
- 職業健康議題：揭露職業病與慢性疾病管理。
- 員工參與與溝通：確保員工能回饋並參與決策。
- 危害辨識與風險控制：落實預防機制與改善計畫。
- 教育訓練與健康促進：透過持續培訓提升安全文化。
GRI 403的揭露項目有哪些？
企業在報告中應依照下列指標揭露具體內容：
- 403-1： 職安管理系統架構
- 403-2： 危害辨識、風險評估、事故調查
- 403-3： 職業健康服務內容
- 403-4： 員工參與與溝通機制
- 403-5： 安全教育訓練實施狀況
- 403-6： 員工健康促進與關懷措施
- 403-9： 職業傷害統計
- 403-10： 工作相關疾病紀錄
這些揭露項目有助於外界了解企業在安全管理上的真實行動與成效。
推動GRI 403的三大企業效益
- 提升員工健康與安全文化 建立清楚制度與教育機制，能減少意外與病假發生率。
- 強化永續與ESG形象 符合國際揭露標準，有助企業進入永續指數或獲得投資認可。
- 吸引人才與資本 安全健康的職場環境能提升員工滿意度與外部投資信任。
如何落實GRI 403？Walkii提供的四大解方
一、風險識別與員工參與
Walkii 平台可整合健檢資料與行為數據，協助企業提前識別潛在健康風險，並建立雙向回饋機制。
二、健康促進活動與獎勵機制
利用遊戲化挑戰與積分制度鼓勵員工參與健康活動，增強安全意識與團隊凝聚力。
三、數據追蹤與決策支持
Walkii 提供後台數據分析，幫助企業量化職安表現，符合 GRI 403 對透明度的要求。
四、支援遠端與多元工作模式
平台可跨地點整合員工參與資料，確保遠距工作者同樣受到職安關注。
為什麼GRI 403不只是「規範」？
GRI 403 代表企業文化的轉變：從「被動守法」走向「主動關懷」。它讓職場安全不再只是文件，而是企業永續經營的一部分。
一個健康安全的工作環境能激發員工潛力，進而創造更高的生產力與社會價值。
GRI 403常見問題（FAQ）
Q1：GRI 403是強制規範嗎？
A1：不是，但多數國際企業會主動遵循，確保永續報告符合國際標準。
Q2：GRI 403與ISO 45001有什麼差別？
A2：ISO 45001 是管理系統標準，GRI 403 則著重於報告揭露與績效呈現，兩者可互相搭配。
Q3：中小企業也需要依循GRI 403嗎？
A3：建議依規模調整揭露範圍，仍可作為提升職場安全文化的依據。
Q4：GRI 403對員工有哪些實質影響？
A4：員工能更了解自身安全權益，並透過制度參與改善職場健康。
Q5：如何開始導入GRI 403？
A5：先盤點現有安全制度與事故紀錄，再依 GRI 403 架構規劃報告流程與數據管理。
為什麼職業安全管理推薦使用 Walkii？
- 數據整合分析，協助企業快速掌握職安風險。
- 提供員工互動與健康促進功能，符合 GRI 403 員工參與要求。
- 支援 ESG 報告揭露，提高企業永續透明度。
- 已協助多家上市公司建立數位職安管理系統。
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Walkii專注協助企業落實 GRI 403 職業健康與安全標準，並以數據分析強化永續管理與員工福祉。
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參考來源：「GRI 403是什麼？」職業安全衛生的國際標準大解密！
