在非營利組織工作十幾年，而今年是我在一起夢想工作的第3年，我想要從自己的角度聊一聊關於這個協會的事情。
想當初看到協會的介紹、以及面試的時候與創辦人alin的對話，都覺得這個協會「好理性」、「好科技」、「好數據」，運作完全透過電商預設捐贈的電子發票，就一路運作到了現在的第13個年頭，實現 募得金額100%都提供需要經費支持的微型社福 的目標 (其實到這邊面試之前，我沒有想過自己的捐款還要被扣一些手續費或者平台使用費才能到我捐助的單位），該怎麼說，就是有種自己好像在非營利組織工作這麼多年卻還是一腳踏入新世界的感覺。
開始工作以後，就發現協會真的很重視理念與組織文化，所有工作都要對齊「讓微型社福無後顧之憂」的使命，包含到現在有的：募款支持、志工平台、還有協助這些小小微型社福彼此之間的交流跟福利，以及去年就開始嘗試以AI協助各項工作的執行。
一起夢想的組織文化是「以科技商業思維做公益」、「學習進步」、以及前面提到的「100元100%」。我個人覺得 用科技商業思維做公益真的很厲害，把所有工作都系統化、用數據管理，只要數據正確，創辦人跟理事長就會無條件支持 ( 但如果數據不好可能就會被電爆... )，而不會落入誰的職位比較高就要聽誰的狀況，組織非常的扁平。
然後 學習進步 也是讓人又愛又恨，協會要求夥伴們每一季要有一個學習的目標，你可以考證照、可以看書、可以線上課程、可以去學各種技能，範圍不限但一定要有！該怎麼說呢？以前我雖然也知道要學習要進步，但多數人(還是只有我?)還是有點怠惰，新年的新希望到了年底再看好像一事無成，但來工作以後，真的默默地學習了各種跟工作相關的技能：UIUX、廣告投放(甚至考到官方認證)、組織管理方式、電商平台思維...等等，很充實很炸裂，而且這一項就佔個人每季績效的30%，真的不是說說而已！
做的工作內容也超級超級有意義，我記得自己剛來的時候，聽到有一個微型社福創辦人，因為經費缺口、加上自己孩子也大了，就決定要把車子賣掉把錢捐到協會繼續讓協會課輔班可以付房租，讓孩子放學有地方去。那時候聽到很震驚，竟然是賣自己的車來補缺口嗎？後來才知道，賣房賣車這種真的不是少數，因為他們不會募款也想不到其他方式湊錢 ...(覺得哀傷)
話說一起夢想現在也是微型社福，以正職不到6人的編制，加上願意支持公益的虛擬組織夥伴們執行各項業務，每天很快樂，但真的是也有點辛苦。
對了，如果有願意加入一起夢想的又快樂又痛苦的團隊，可以看看我們的 職缺 唷：)
(附上2025/3/31志工平台上線的時候，大家歡天喜地的照片)
2025/3/31歡天喜地慶祝志工平台上線
▲ 台灣一起夢想公益協會：https://510.org.tw/
▲ 一起夢想志工平台：https://volunteer.510.org.tw/
