「為什麼職位越高，內心反而越不安？」 「為什麼贏了外在的商戰，卻覺得輸掉了生活的品質？」
你好，我是 Moore。
如果你曾在深夜裡問過自己這些問題，那麼，這裡就是為你而設的**【人生覺知商學院】**。
📍 我的三種視角：看透局，才能破局
在成為企業教練之前，我並不是一直待在舒適圈的講師。我的人生由三塊截然不同的拼圖組成，這讓我不僅懂「理論」，更懂「人性」與「生意」。
1. 前竹科科技業 人才發展主管（8年）
我看懂了「組織」的遊戲規則。
身處台灣最高壓的新竹科學園區，我負責的一直是「人」的效能。我看過無數頂尖工程師與高管，在績效與焦慮之間走鋼索。我知道企業如何篩選人才，也知道為什麼優秀的人才最後會選擇「安靜離職」。
這讓我能協助你：看清職場政治，破解升遷與轉職的隱形天花板。
2. 連鎖體系/教育事業 經營者（16年）
從谷底求生到穩定擴張，我驗證了商業的本質。
離開安穩的職場後，我跳進了創業的深水區。這 16 年不是一帆風順，我經歷過草創期發不出薪水的恐慌，也面對過市場劇變必須轉型的陣痛。
但我沒有倒下。我透過建立系統、優化商業模式，成功將公司從「一人救火」的混亂狀態，帶向**「穩定獲利、自動運轉」的成長軌道**。
我不只救活了自己的公司，更將這套經營心法提煉出來，協助許多中小企業主突破「營收卡關」與「管理失能」的困境，讓他們重新拿回對事業的掌控權。
這讓我能協助你：不談空泛理論，只談能落地、能變現、能生存的商業策略。
3. 企業領導教練 & 讀書會創辦人（8年）
我整合了「向內」與「向外」的力量。
在輔導企業的過程中，我發現許多強者贏了面子，卻輸了裡子（健康、家庭、自我價值）。於是，我開始鑽研心理學、正念與教練技術。
我發現，真正的領導力，不來自於控制別人，而來自於覺察自己。
💡 為什麼創辦「人生覺知商學院」？
市面上的商學院教你「狼性」，身心靈課程教你「佛系」。
但在真實世界裡，單靠一邊是行不通的。
我相信**「商道即人道」**。
我的核心理念只有一句話：
向內覺察身心，向外通透經營
- 沒有內在的覺察，你的商業決策會充滿恐懼與盲點。
- 沒有外在的經營，你的身心靈修煉會變成逃避現實的藉口。
在這裡，我將陪你做兩件事：
- 修煉內功： 處理焦慮、恐懼與自我懷疑，建立高維度的能量狀態。
- 佈局外功： 設計職涯第二曲線，優化商業模式，打造高績效團隊。
🚀 我能為你提供的服務
如果你正處於 40 歲上下的轉折點 (不一定是40歲，任何年紀的轉折都OK..)，或是企業經營的卡關期，以下是我能協助你的方案：
1️⃣ 個人戰略：人生焦點訪談 (Life Focus Interview)
這不是一般的聊天，而是一場深度的「人生健檢」。如果你覺得目前的工作「食之無味，棄之可惜」，或者想轉型卻找不到施力點，請讓我幫你梳理。
- 適合對象： 面臨職涯天花板的中高階主管、渴望開啟第二曲線的專業人士。
- 進行方式： 線上或實體 (新竹/台北) 1對1 深度對談。
- 時間/費用： 2 小時 / NT$ 3,000。
- 你將獲得： 一份客觀的現狀診斷、釐清盲點，以及下一步的具體行動方案。
2️⃣ 深度陪跑：領袖蛻變教練計畫 (3個月)
改變慣性需要時間。這是一個為期 3 個月的一對一教練計畫。我將不僅是你的教練，更是你的戰略夥伴。
- 適合對象： 創業者、企業主、準備接班的二代、想要改變的你。
- 內容涵蓋： 商業模式優化、決策品質提升、個人能量管理、團隊領導力。
- 目標： 協助你從「解決問題的人」進化為「設計局面的經營者」。
3️⃣ 核心技能工作坊：打造高韌性的個人、團隊
除了個人，我也協助企業進行團隊賦能，也會不定期開設專班。我不講空泛的激勵，我提供實操的工具。
- 四大核心主題：
- 能量管理： 避免團隊過勞，提升續航力。
- 心理安全感： 建立敢說真話、敢創新的組織文化。
- 員工賦能： 激發當責意識，讓員工像老闆一樣思考。
- 願景對齊： 讓個人目標與公司目標產生共振。
🎁 給初次見面的你
如果我們還不認識，但我上面說的話讓你有一點點共鳴，我為你準備了一份見面禮。
這是源自史丹佛大學設計學院的經典工具——【人生奧德賽計畫 (Odyssey Plan) 實作指南】。它能幫助你打破線性思考，設計出未來 5 年的三種可能性。
👇 如何索取？
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