性能行銷人員的日常，幾乎都圍繞著數據運轉。
優化 CPA、拆解受眾結構、測試不同素材組合、分析轉化路徑——你追求的是讓每一塊廣告預算發揮最大效益。
但當工作逐漸轉為自由接案後，很多人會第一次認真思考這個問題：「沒有公司幫我加保，我的勞保到底該歸類在哪一行？」這個選擇其實直接影響未來的給付權益。如果投保類別與實際工作內容落差過大，一旦申請傷病或職災給付，極可能因職務認定不符而卡關。
選工會不是看產業，而是看「你實際在做什麼」
職業工會投保的核心原則只有一個：必須與你的工作職能相近。
不是看你服務什麼產業、使用哪些平台，也不是看工作地點在線上或線下，而是回到最本質的工作內容。
以性能行銷來說，本質並非設計或銷售，而是結合：行銷策略規劃、數據追蹤與分析、廣告專案執行與優化，這是一種高度企劃導向、數據導向的專業角色。
性能行銷人通常包含哪些工作？
多數 Performance Marketer 會涉及：廣告投放與優化（Meta、Google Ads、LinkedIn、TikTok）追蹤系統建置（GA4、GTM、Pixel）素材與文案規劃，並與設計端協作成效數據解讀、再行銷流程設計
綜合來看，你真正扮演的是：依照官方職業分類架構，這類型工作最貼近「企劃經理人」。
因此對自由接案的性能行銷人而言，選擇台北市企劃經理人職業工會，在職務對齊上最為完整。
為什麼不建議歸類到設計或網購相關工會？
一、工作本質不符
性能行銷的價值核心在策略與數據，而非單純視覺設計，也不是商品販售。
二、未來給付風險較高
若職務分類與實際內容差距過大，當發生事故需要申請給付時，容易被要求補件甚至遭到否認。
自由行銷人的勞保，重點不只是退休
透過工會投保勞保，可涵蓋：
- 生育給付（生產可領 2 個月投保薪資）
- 傷病給付（無法工作期間補貼收入）
- 職災給付（含外出洽公、專案途中意外）
- 老年年金（年資持續累積）
- 家屬保障（死亡給付與喪葬補助）
這些都是自由工作者最容易缺乏的基礎保障。
額外優勢：保費結構對高收入族群更友善
透過職業工會投保，還有兩項實際財務好處：
- 政府補助約 40% 勞保費用
- 執行業務所得可免繳 2.11% 二代健保補充保費
對長期接案、收入較高的行銷專業者而言，這往往是容易被忽略的一塊節流來源。
【台北市企劃經理人職業工會 聯繫資訊】
- 官方網站：https://www.tpemanager.org.tw/
- 聯絡電話：02-8369-1100
- 服務時間：週一至週五 08:30 – 17:30
- 工會地址：台北市大安區羅斯福路二段 91 號 16 樓之 2（捷運古亭站 3 號出口）
· Google Maps 指引（點擊下方連結啟動導航）： Google Map 導航：企劃經理人職業工會
