工會
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中國福耀集團遭遇的問題，不會是單一案例。在美國製造業外流多年後，川普企圖讓製造業回流美國的政策，也不會那麼容易實現。
你以為《爆笑超市》只是搞笑？其實它句句都是社畜日常！從工會抗爭到新冠疫情，這部職場喜劇用最荒唐的方式，演出了基層員工的心酸現實。笑完之後，你會驚覺：這根本就是我們的生活。
長期擔任日本經濟新聞社記者的牧久，曾經是社內的國鐵線新聞擔當，他後來寫成《昭和解體：日本國鐵分拆和民營化的真相》一書，回顧戰後國鐵內部的勞資鬥爭歷程，以及私有化的經過，他形容國鐵的私有化是昭和時代的解體。本文的主旨，主要是整理牧久的分析，來回顧日本國鐵戰後的勞資角力過程，以及如何導向私有化的結局。
《北歐不是神話：一套打造永續幸福國度的方法論》由三位挪威作者共同執筆，旨在透過回應對北歐模式福利體制的批評，引出，並闡釋北歐模式的倫理觀與實用主義精神。
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過去幾個月，荷蘭社區藥師工會與雇主協商陷入僵局，工會甚至發動兩次全國罷工，其中一次是在聖誕連假前後，那次罷工被荷蘭法院駁回，所以沒有繼續，但今年一月的第二次全國罷工則是順利進行。
經過了幾個月，今天荷蘭社區藥師相關工會與雇主達成勞資協商，以下簡單介紹協議內容：
協議內容適用期間為2024年7月1
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前幾天荷蘭一般醫院工會公告，因為勞資協商陷入僵局，所以他們打算在四月中進行全國罷工。
本來不是很願意談的雇主，在工會預告罷工後，昨天晚上火速與荷蘭四大醫療工會達成協議。
以下簡單介紹協議內容：
本次勞資協商適用期間到2027年2月1號。
未來一年半總共加薪8%，分四次加，分別是2025年2月
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荷蘭與醫療照護相關最大的工會分別是：
NU91: 會員主要是護理人員，2024年年費爲189歐，可以透過雇主申請，把會費由稅前收入扣除免繳稅。但其實目前不少雇主100%補貼工會會費，所以這幾年這個稅務優惠變得較不吸引人。
FNV: 會員由各個健康照護相關職業組成，這個工會的費用依照年紀以及收入決
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荷蘭的工會是依照自己的執業場所決定，與職業別無關，像我目前在大學醫院上班，我的工作權益以及福利，就是依大學醫院工會協商結果決定。
目前的大學醫院工會主要規定如下：
工會協商適用期爲2024年1月1號到2025年12月31號。
兩年薪資調漲7%，分兩階段調整。2024年5月1號調漲4%，2025
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在荷蘭醫療史上，荷蘭一般工會總共罷過兩次工，一次在2019年，一次在2023年，兩次都是因為雇主不同意工會提出的加薪幅度以及其他勞動條件改善方案，最後的結果就是醫院員工罷工，全國醫院非緊急醫療全民停擺。
最新的一般醫院勞資協商已經進行好幾個月，工會要求今年調薪7%，但雇主只接受今年調4%，明年再調
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方格子文章排程有點奇怪，常常我設定排程，但系統並沒有在我需要的時間把文章貼出來，如果沒有檢查，就會變成一天斷檔沒有文章，剛剛的社區工會應該昨天晚上貼出，但不知道為何還在排程區，所以今天就一天貼兩篇。
昨天荷蘭殘障照護工會與雇主達成初步協商，以下簡單介紹目前協商成果：
本次協商結果適用期間爲202