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育兒津貼申請懶人包！本文完整說明育嬰留職停薪津貼申請條件、金額、申請方式及男性申請比例提升趨勢，幫助父母輕鬆減輕經濟負擔，掌握育兒福利。
是的，外籍實習生若在台灣實習期間符合「在台居留滿六個月」或有合法居留證件並由實習單位提供薪資（或具雇傭性質），通常需依法參加全民健康保險。依據《全民健康保險法》規定，凡具有居留許可並符合一定條件者，均應參加健保。實習單位若為投保單位，則有義務為實習生辦理健保投保。若為無給實習、停留不滿六個月或不具勞
一人企業負責人健保納保方式，依據負責人是否有正職及是否聘僱員工而有所不同。兼職創業者若已有正職並納保，則無需再為一人企業另行納保；全職創業者則需區分為自營作業者與自營業主，前者在未聘僱員工前可維持原有工會納保，後者則需以僱主身分於自家公司或行號納保。未依法納保將產生罰則，務必留意相關規定。
這篇文章分享了作者一家三口在美國生活的第一年經歷，詳細描述了他們在語言、消費、醫療保險等方面的挑戰與適應過程。文章點出美國高昂的醫療費用，以及醫療保險制度中「帶病投保」的困境，
▋食安法13條
強制商家投保產品責任險
未投保處3～300萬罰緩
現在頗嚴格的
剛剛替一位業者投保
說政府每天都會發送簡訊
提醒要主動通報投保狀況
要不小心忘了投保
難度也是越來越高了
▋產品責任險內容
項目分為4大項，1限制
保額舉例：
•每人體傷 100萬
定期壽險 vs. 終身壽險：該如何選擇？用最聰明的投保策略，打造最適合的保障！
壽險的本質，是為了確保家人在經濟支柱身故或完全失能後，仍能維持生活品質，避免財務上的衝擊。然而，市面上的壽險商品五花八門，其中最常被比較的就是 「定期壽險」 和 「終身壽險」。兩者的核心差異通常被簡化為 保障期間與保費
重大傷病的經濟風險
對於正值工作年齡的族群來說，若不幸罹患重大傷病，將面臨沉重的經濟壓力。不僅醫療費用高昂，還可能因病無法工作，導致家庭收入銳減。因此，透過保險來分擔風險，是維護財務安全的重要策略。
什麼是重大傷病險？
重大傷病險是一種提供「一次性給付」的保險，當被保險人確診符合條件的重大
剛出社會如何買保險？小資族必知的聰明保障策略
剛踏入社會，資金有限的年輕人應該如何規劃保險，才能做到「用最少的錢，買到最足夠的保障」？重點在於「先保障自身風險，以不拖累家人為優先」，並且避免一開始就購買高保費、低保障的儲蓄險或終身壽險。
以下四大原則，幫助你建立最實用的保障架構！
1. 低保
2019年確診漸凍症之後，我知道自己勢必會離開職場，家庭會面臨缺乏經濟來源，後續的長期照護更需要龐大的資金，於是我先了解身邊有什麼資源可用，以及思考該如何規劃金錢上的運作。在此整理了一些相關的資訊供大家參考，離開職場前我做了以下的幾件事。
1.檢視全家人的保單
檢視保單是為了知道自己在什麼情
