昨天真的是峰迴路轉的一天，一開始以為沒有希望的資遣費，居然突然被通知有了。
大致情形如下，因為計畫結束，所以整個計畫的人員被資遣，但是資料庫還在，所以資料庫未來運不運作，並不清楚。
資遣費方面，一開始問中心的窗口說沒有，我就打去人事詢問，人事說只有續聘的才有，我就很納悶，同樣計畫，大家都被資遣，有的人有，但有的人沒有
我就再打去勞動部，他們是說得先判斷定期契約是否合法，上網查了一下，大部分的工作，應該都要是不定期契約。
覺得十分不公平，而且覺得中心跟人事都想壓著，索性直接從網站寄信給單位，讓更高層的人來回答。
因為還想要更明白，所以我又預約了當地的勞工局律師諮詢，律師說，沒有辦法完全確定是否屬於定期契約，如果資方咬定資料庫就只到年底，我們也無可奈何。
如果開調解，他們可以不用提出相關證據，也不一定要出席，那就只能訴訟。
自己想了想，訴訟我要自己請律師，他們用人民的納稅錢請律師，就完全打消要拿資遣費的事
過了一個禮拜，也就是昨天，突然通知有資遣費
我想應該是寄給院裡的信起了作用，當時勞動部因為霸凌案已經在燒，其他政府單位也接連燒起來，跟我同辦公室，不同計畫的同事(但是做同樣的資料庫)，也在吵不正當資遣，雖然我這把火很小，但是我想長官應該不想要小火燎原，後來就給了一個公文說，我本來是沒有資遣費，但為了甚麼人員處理方式的一致性，所以比照辦理，連帶的一位只來三個月的同事，也一併受惠。
同場加映的是裸考的中華電筆試居然過了，希望能保佑我口試也順利。
