資遣
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三個星期後，週六下午《大安森林公園》的休息椅上雅淇超大聲地說：「什麼？妳又被資遣了！」
小惠垂頭喪氣：「對！又是我！怎麼又是我？這個社會真的有病！為公司賣命八年的主任宜芳被資遣！宜芳氣到在公司大罵、爆哭！把私人物品打包完當天就走人什麼工作交接都沒有，甩門就走！」
雅淇反倒有點讚許：「這麼帥！」
小惠有真心相伴閨蜜，是幸福的！🍀😇💛🌈
背起《勇氣包》之後的小惠更加投入工作，她花更多的時間去學習不熟悉的業務技術，她想向大家證明她可以自學成才，即使不跟采寧合作她也行！
可是…事與願違，她越是想避開跟采寧有關的業務就越是需要跟采寧交流。而采寧依然視她如無物，造成小惠做的報告、彙整的資料就是不正確。
再加上采寧那橫眉怒目的眼神，確實已
對父母來說 孩子永遠都只是孩子...
本文章在探討『資遣』的相關法律規定與『勞工』的權益保障，包括常見資遣原因、被資遣後的權益(如預告期間、謀職假、資遣費等)，並提供全面的QA解答，幫助讀者更清晰瞭解在面對資遣時應如何保護自己及維護權益。
本文探討無預警解僱對勞工的心理和經濟影響，並分析僱主解僱勞工時必須遵循的法律程序，包括預告期限、謀職假及資遣費的相關規定。透過具體例子，讀者可以深入瞭解在面對職場不確定性時的應對策略及法律權益。瞭解自己的權益是保障職涯的重要一步。
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後來工程師不來了，他會叫我到筆電的設定功能裡點兩三下，然後我就看著筆電螢幕上的游標，像農曆七月才會發生的靈異現象一樣，自己跑來跑去。
本文詳細說明瞭如何申請失業補助的條件與流程，包括必須具備的資格、需要的文件以及相關的計算方式。針對申請人必須瞭解的三項基本條件進行深入分析，並介紹如何計算補助金額及可能遇到的情況。此外，對於已經非自願離職者如果在六個月內找到工作的補助政策也提出清晰解釋，讓讀者可以更好地掌握失業補助的相關訊息。
他一直走不出雨天
一次應酬的場合遇到了辛娜，她的溫柔體貼讓他很快淪陷，自小的家庭教育他深知這樣是不對的，但異鄉的孤單與挫折讓自己在感情上依附辛娜。很快故事就像肥皂劇的劇情，辛娜發現他不是自己想要的外商公司高管便要離他而去，而他也發現辛娜其實只是個貪圖物質生活的交際女。即便如此，心靈的軟弱讓自己抓著
好想知道士堯後來如何了。
曾經在天下雜誌看過一篇報導，研究指出多數人回答最幸福年紀是36歲，但我卻在這一年發生了人生變動，這份工作稱不上好，但也沒有不好，陪伴了我五年，這五年內常常覺得我的人生難道就要耗在這裡了嗎? 時常想窺探同齡的人在這階段發展到什麼程度了，我是不是落後很多...
