將心比心

剛拿到 MBA時，我是個菜鳥，很菜，工作時會犯些鳥錯誤。我的老闆很不高興，這我理解，沒什麼怨言。

有一天開會時，老闆在會議上說，公司以後請人不要找剛畢業的，本公司不是補習班，不負責訓練人的。身為公司裹唯一的新人又是剛畢業，這句話當然是指我，一瞬間，我覺得臉頰發燙，飛標從四面八方射過來，但也只能假裝鎮定，還把這件事寫進會議記錄。

很剛好的，老闆的女兒也是那年的畢業生，她是美國長春藤名校畢業，雙主修 (生物和經濟)，，名校工商雙棲，怎麼看都是時下的搶手人才。但，不知是不是那年真的景氣太差，她找不到工作。有一天開會時，老闆講到了這件事，大大的嘆了一口氣，很哀怨的說，這個社會真的很糟，一點都不給年輕人機會。

我當時不敢相信的看著老闆，没錯，就在前幾天，同一個人，宣佈本公司不是補習班訓練中心，不負責訓練新人，本公司謝絕應屆畢業生，社會新鮮人請到別家公司去。然後，這個人現在正在抱怨社會不公，不肯給他女兒機會。

我要聲明一下，我和老闆的女兒没有私人恩怨，她是個優秀的年輕人，典型白富美又聰明，有教養有禮貌，我喜歡她。她找不到工作我很遺憾，真的。

現實總是要面對的。老闆的女兒没有美國公民身份，和我一樣，没工作或没學生身份就要滾出美國的。在別無選擇之下，她又申請了原學校的生物 master, 繼續學生身份。

老闆繼續說，他去美國看女兒時，教授誇讚她優秀，說很需要她，你們知道嗎，在實驗室裹教授和博士生是不會洗培養皿的，他們說需要我女兒，是需要她洗器材打掃實驗室啦，這種事就是最低階的碩士生在做啊~~~

我懂了。

其實這就是社會百態。在某一些人心中，人是分等級的，一樣的社會新鮮人：

自家的孩子 - 是寶貝，是人才，社會有義務讓他們學習，而且，做些基礎事情是委屈孩子了。

別人的孩子 - 月薪三萬，但這個人應該要是美國名校畢業，有母語等級的英文程度，多年工作經驗不需訓練，來就是即戰力，還要願意跑腿買便當 (以上這些除了買便當都是老闆對我不滿的地方)。

我知道我們不會對別人的孩子像對自己的孩子，但是，直接將人類分級，我家的是公主王子，別人都應該對他們好，別人的孩子都奴才，給你工作付你薪水讓你可以寫在履歷表上，還不謝主隆恩，這種態度實在不可取。

當然也不是每個好野人都是這麼惡劣的。我曾經遇過一個主管， 非常提攜屬下，指導年輕一輩，甚至曾經把一個工讀小妹妹教成會計，有了很棒的基礎謀生能力。她曾說，我自己的女兒有一天也會畢業，如果我希望別人給她機會，我當然自己也要給別家孩子機會，對別人的孩子好一點。

只是一點將心比心，不難，對吧。