找出自己可延續性的商業模式。
#scalability
#day17
感謝M觀點的分享，打通任督二脈。
我們的工作
幾乎都是一次性的生意
簡單來講就是主動收入
要做才有錢
自己付出的勞力和時間永遠對等
這也是創造被動收入
為何變成被眾人推崇的目標
的確
我花了15年的時間在職場上打滾
卻太慢悟出這樣的道理
還是在幫人當打工仔
做時間的奴隸
除了人脈的累積
其他都像瓦斯爐台一樣
要開火才能煮東西
其餘時間都是休息的狀態
不管是收入還是投資儲蓄
雪球不只滾不大
還滾得很辛苦。
#被動收入
我一直在思考
找出自己熱愛的事
刻意練習成為天賦
可延續性商業模式
不受地點時間限制
如果能夠符合以上四點
什麼時候退休應該不是重點了吧。
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現代社會跟以前不同了，人人都有一支手機，只要打開就可以獲得各種資訊。過去想要辦卡或是開戶就要跑一趟銀行，然而如今科技快速發展之下，金融App無聲無息地進到你生活中。但同樣的，每一家銀行都有自己的App時，我們又該如何選擇呢？(本文係由國泰世華銀行邀約)
今天我會用不同角度帶大家看這款國泰世華CUB
嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
接續上一篇文章，能夠專注在學習方面，就不會感到辛苦。判斷標準是，有沒有辦法一直做著同樣的事呢？
有的人可以快速釐清局勢，精準投資獲利。
有的人靠著朋友的操作，同樣的也可以獲利。
而每個人的優勢不同，月光即使沒有前揭的優勢，卻會把投資當作是可以做一輩子的事。不是因為
作者 Only 系列文章，【一天一千字，進化每一次】探討了三種不同的職業心態：為收入負責、無償貢獻以及自我實現。透過個人經歷，作者分享瞭如何從單純為薪水工作，轉變為更具價值和意義的職業態度。本文強調了積極承擔責任能夠促進個人成長，以及對社會的貢獻，最終實現職業的全面成功，並不是單純以金錢為唯一標準。
這本書探討瞭如何追求自由，不讓公司體制毀掉年輕人。書中談到了人生商業模式、無槓桿與有槓桿賣時間、時薪思維、以終為始等議題。作者張輝著重於引導讀者重新連結自己與世界，找到自己生命的意義。最終的自由是什麼以及如何尋找這個自由都是書中探討的重點。
你是否曾經思考過，上班和工作之間的區別？許多人一生都在上班，每天在固定的時間內完成指定的任務，為的是每月穩定的薪水。但實際上，上班和工作並不是等號。上班時間是固定的，而工作的來源卻可以是多元化的，通過不同的方式製造多重收入來源。
多元收入的可能性
現代社會中，工作已經不再是單一的收入來源。我
工作盡管有各式各樣，我依舊把它分成行商座賈兩類。這跟工作內容無關，只是方式問題。一樣的仲介，有人喜歡到處跑，有人喜歡在固定的地方接待不同的案件！就好像工廠的生產工人，有人是某個廠的編制內，有人喜歡去人力派遣公司。
從十八歲就工讀到正式工作，我的年代沒有勞基法，而勞保不是根本，是員工福利！這不是要談
今天突然靈光一閃，思考究竟所謂的被動性收入定義為何？
最根本的來說，就是你不需要付出時間成本，就可以擁有的持續性收入。
把一個系統或機制設定好，這個系統會自己運作甚至是不斷的擴張，以此達到源源不絕的產值。
譬如，當房東收租，就是你先花了一筆錢去貸款買房，然後可以委託代管機構出租找房客。
雖然
讓天賦與工作對齊；讓人生目標和職涯抱負協調一致。把工作當體驗，追求快樂更甚於專業成長，這是源自"意義感"的追尋，當工作目的從物質報酬轉向心靈層次，我存在的目的又是為了什麼?
商業模式就是能讓一個組織獲得財務支持以持續運作的邏輯。變動的時代，變動的商業模式；企業為了要存活下來，必須持續評估。(百
現代社會跟以前不同了，人人都有一支手機，只要打開就可以獲得各種資訊。過去想要辦卡或是開戶就要跑一趟銀行，然而如今科技快速發展之下，金融App無聲無息地進到你生活中。但同樣的，每一家銀行都有自己的App時，我們又該如何選擇呢？(本文係由國泰世華銀行邀約)
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雖然
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