人資 組織發展 九大循環 EAS Framework 有 ChatGPT 應用模型了！

想要學習 EAS 人資發展/組織發展九大循環的朋友們有福了！

系統發明者 陳致瑋 在 2024 年 7 月將他的 EAS 組織與人資發展的實戰應用經驗，歸納成 ChatGPT 的學習模型，並且發布在 OpenAI的開放模型中讓大家免費學習。

EAS的架構，包括了人資與組織應用的九大模組，分別為：

1. 工作盤點模組 CMP, Corporate Manpower Planning

2. 工作分析模組 JDA, JD Analysis

3. 人力盤點模組 HRIM, HR Inventory Mapping

4. 招募管理模組 HPM, Hiring Process Management

5. 訓練發展模組 TDP, Training Development Program

6. 薪酬政策模組 SSM, Salary Structure Matrix

7. 考評政策模組 PAM, Performance Appraisal Matrix

8. 輪調政策模組 JRM, Job Rotation Matrix

9. 升遷政策模組 CEM, Competency Evaluation Matrix

這些都是企業組織規劃與設計時，需要連動的管理模型，而且這些模型都收納在陳致瑋的EAS架構應用中。透過ＧＰＴ的對話機制，大家只要有付費版的Plus升級都可以使用這個應用模型。

對於CEO/GM/HR與專業經理人，透過這套學習模型，可以快速掌握所有ＨＲ與組織架構發展連動企業策略所需要知道的原則與方法，都可透過這套模型自我學習。

開啟連結： 啟動EAS對話GPT

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