終身通行證：珍惜人際關係的智慧之鑰

不論在工作或是日常生活的環境中，我們經常容易忽視那些一路陪伴、支持我們的人，我們可能因為一時的不愉快或誤解，就輕易地放棄了珍貴的友誼。然而，維繫長久而深厚的人際關係，不僅能讓我們的生活更加豐富多彩，還能為我們的職業發展提供寶貴的支持。在 Marshall Goldsmith 所著的《向上的奇蹟（Mojo: How to Get It, How to Keep It, How to Get It Back If You Lose It）》一書中的所提供最後一個提升正向力的工具：給朋友一張「終身通行證」。

Goldsmith 在書中提出了一個引人深思的問題：「有了這個人，我的生活是變得更好了還是變得更差了？」他將這個問題稱為「Ronald Reagan （雷根）問題」，因為雷根在 1980 年和 1984 年的總統大選中，都曾向選民提出類似的問題：「你們現在是不是比四年前生活得更好了？」這個簡單而直接的問題，不僅幫助雷根贏得了選舉，也為我們提供了一個評估人際關係的有力工具。

讓我們來看一個具體的例子：想像你有一個多年的好友 John，你們一起度過了大學時光，互相支持對方的職業發展。然而，最近 John 因為工作壓力大，在一次聚會上對你說了一些不太得體的話，這讓你感到很受傷。在這種情況下，你可能會想要疏遠 John，甚至切斷與他的聯繫。但是，如果你問自己 Goldsmith 提出的那個問題：「有了 John，我的生活是變得更好了還是變得更差了？」你可能會發現，儘管有這次不愉快的經歷，John 總體上還是讓你的生活變得更加豐富和美好。這就是「終身通行證」的力量——它讓我們能夠超越暫時的不愉快，看到一段關係的整體價值。

那麼，我們該如何在工作和生活中運用「終身通行證」這個概念呢？以下是幾個實用的策略：

1. 列出「恩人清單」：花些時間回顧你的人生，列出那些曾經幫助過你、支持過你的人。這可能包括你的同事、導師、朋友或家人。
2. 評估關係的整體影響：對於清單上的每個人，問問自己 Goldsmith 提出的那個問題。如果答案是肯定的，考慮給他們一張「終身通行證」。
3. 練習寬容：當遇到小摩擦或不愉快時，試著回想這個人為你所做的好事。這可以幫助你更容易地原諒和接納他們的小缺點。
4. 表達感激：主動告訴那些讓你生活變得更美好的人，你有多麼感謝他們的存在。這不僅能強化你們的關係，還能為你帶來正能量。
5. 在職場中建立支持網絡：將「終身通行證」的概念應用到你的職業生涯中。識別並珍惜那些一直支持你的同事和主管，這可以幫助你建立一個強大的職場支持網絡。

Goldsmith 提醒我們，給予「終身通行證」不僅是一種感恩的練習，更是一種謙遜的表現。它迫使我們承認成功並非由我們單獨創造，而是得到了許多人的幫助。這種認知不僅能幫助我們維護重要的關係，還能為我們提供一個新的視角來看待世界。

在職場中，「終身通行證」的概念尤其重要。我們可能會因為一次失誤就否定一個同事的所有貢獻，或者因為一次不愉快的互動就切斷與一個重要人脈的聯繫。但如果我們能夠採用「終身通行證」的思維，我們就能更好地維護那些對我們職業發展至關重要的關係。

例如，你可能有一位曾經在你職業生涯初期給予你很多指導的前輩，雖然你們現在可能不再經常聯繫，甚至可能因為某些原因產生了一些誤會。但是，如果你回顧整個關係，你會發現這個人對你的職業發展產生了深遠的影響。在這種情況下，給予這位前輩一張「終身通行證」，主動修復關係，不僅是對過去幫助的感謝，也可能為你的未來職業發展開啟新的機會。

Goldsmith 建議我們問自己一個問題：「一生中你給多少人頒發過終身通行證呢？」更進一步，「你覺得這個數目是太多了還是太少了？」他的猜測是，大多數人都會覺得這個數目應該更多一些。這個洞察讓我們意識到，我們可能錯過了許多珍惜和維護重要關係的機會。

「給朋友一張終身通行證」這個概念為我們提供了一個強大的工具，幫助我們更好地維護和珍惜重要的人際關係。通過學會寬容、感恩和謙遜，我們不僅能夠建立更加穩固的人際網絡，還能為自己的生活和職業發展注入更多正能量。下次當你遇到人際關係中的小摩擦時，不妨問問自己：「這個人是否讓我的生活變得更美好了？」如果答案是肯定的，也許是時候給他們一張「終身通行證」了！