MarshallGoldsmith
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在職場上，我們常常面臨各種挑戰和需要改進的地方，無論是提升工作效率、增進人際關係、還是實現職涯目標，我們都希望能夠不斷進步。然而，許多人在追求進步時往往選擇單打獨鬥，認為這樣才能證明自己的能力。但事實上，尋求他人的幫助和支持，反而更能讓我們達成目標、取得成功。在《向上的奇蹟（Mojo: How to
不論在工作或是日常生活的環境中，我們經常容易忽視那些一路陪伴、支持我們的人，我們可能因為一時的不愉快或誤解，就輕易地放棄了珍貴的友誼。然而，維繫長久而深厚的人際關係，不僅能讓我們的生活更加豐富多彩，還能為我們的職業發展提供寶貴的支持。在 Marshall Goldsmith 所著的《向上的奇蹟（Mo
在職場中，我們經常面臨各種複雜的情況和人際關係，有時候，這些情況看似難以理解或難以應對，讓我們感到困惑和無助。此時，有一個簡單而強大的工具可以幫助我們更好地理解和掌控這些情況，那就是「命名」。 Marshall Goldsmith 在其所著的《向上的奇蹟（Mojo: How to Get It, H
在職場中，我們經常會遇到這樣一個困境：我們可能比上級更了解自己的工作，卻無法讓自己的聲音被上級聽到。這種情況不僅會讓我們感到沮喪，還可能影響工作效率和團隊協作。因此，了解如何有效地「向上管理」，即如何影響上級和決策者，成為了職場成功的關鍵技能之一。在Marshall Goldsmith 所著的《向上
在現今的職場環境中，與人溝通互動已經是必要且無法避免的一環。然而，我們是否曾經停下腳步，思考過我們每天的對話和互動品質？這些看似微不足道的日常交談，實際上可能正在悄悄侵蝕我們的生產力和積極態度。在 Marshall Goldsmith所著的《向上的奇蹟（Mojo: How to Get It, Ho
在職場中，我們常常面臨著需要理解和應對他人情緒的挑戰。然而，情緒和感受這些看似模糊的概念，如何才能準確把握呢？在Marshall Goldsmith 所著的《向上的奇蹟（Mojo: How to Get It, How to Keep It, How to Get It Back If You Lo
在職場中，我們總會遇到需要告別舊工作、迎接新機會的時刻。這些轉折點往往是我們職業生涯中最具挑戰性的階段，也是最能考驗我們應變能力的時候。在Marshall Goldsmith 所著的《向上的奇蹟（Mojo: How to Get It, How to Keep It, How to Get It B
在職業生涯中，我們經常面臨到一個艱難的抉擇：到底是該留下還是離開現有的工作？這個問題對於許多人來說並不陌生，而Marshall Goldsmith在《向上的奇蹟（Mojo: How to Get It, How to Keep It, How to Get It Back If You Lose I
在現今競爭激烈的職場環境中，我們常常會感到自己只是芸芸眾生中的一員，難以脫穎而出。然而，如果我們能夠找到屬於自己的「藍海」，就能夠在職業生涯中創造出獨特的價值。在Marshall Goldsmith 所著的《向上的奇蹟（Mojo: How to Get It, How to Keep It, How
有時候當我們感到自己失去了動力，似乎很難重新找回那股正向力，就像小孩被逼著完成拖延許久的作業一樣，總是讓人感到恐懼和無助。《向上的奇蹟（Mojo: How to Get It, How to Keep It, How to Get It Back If You Lose It）》這本書的作者Mars
