2024-09-20|閱讀時間 ‧ 約 24 分鐘

聽說不找人加入LiveGood矩陣也有機會分潤,是真的嗎? 有沒有溢出的實例?丨LiveGood 常見問答丨星鑽專屬

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親愛的LiveGood會員與事業夥伴們,在多層次行銷的世界中,LiveGood的矩陣制靜態獎金,無疑是一個引人注目的話題。

許多人對於spillover"溢出"效應這個概念特別感興趣,好奇它是否真的能為被動收入開闢一條捷徑。今天,我們將深入探討這個問題,並聽取我們一位星鑽系統會員夥伴的親身經歷。

然而,在我們進入主題之前請務必認知,成功永遠不會從天而降。真正的成就來自於持續不懈的努力、正確的心態,以及對團隊的投入。讓我們帶著開放的心態和務實的態度,一同學習LiveGood的機遇與挑戰。

以下的問答將為您揭示溢出的真相,並提供寶貴的見解,幫助我們系統的全球夥伴們,在美商LiveGood的事業中做出明智的決策。讓我們開始吧!




Q: 溢出spillover大家有見過案例嗎?




Ans:"當然有啊~我(文勝)就是一個真實的例子,你可以參考我的部落格

https://visionstar.biz/team-organization-exceeded-200-member/

不過,心態要正確,絕對不能只等著溢出而不行動,這是個錯誤的想法。正確的方式是主動發展自己的會員並持續複製成功,溢出只是額外的加分,切記不要抱著不勞而獲的心態,甚至想靠這樣達到財富自由。共勉之~"




非常感謝我們來自馬來西亞麻六甲的夥伴文勝,熱情分享了他的真實見證💖

溢出效應spillover當然是確實存在,夥伴們請試想一下,矩陣的第一層只有兩個位置,只要推薦了第三個人,這位新會員必須往下溢出,這是系統設計的必然結果。

事實上,溢出的實例隨處可見。若想親自驗證這一點,只需自己招募3個會員,你就會見證到第三個人如何溢出給下線。

然而,我們的團隊不建議過度強調溢出,吸引那些想不勞而獲的人。溢出只是LiveGood眾多獎勵中的一部分,它主要是獎勵忠誠的會員,尤其是那些沒有招募的產品愛用者,讓他們也能享受2x12矩陣的分潤資格。

更多關於沒有推薦、沒有招募,也有機會分潤是不是真的? 應該抱持什麼樣的正確觀念、與心態? 請看以下教學影片。


事實上,相比傳統直銷,美商LiveGood的商業模式,有太多強大優勢與領先業界的特色可以分享, 無論在商業模式、產品、制度..等。

例如 在制度分紅上與眾不同之的優勢 可參考此文

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