善用當地資源．培養地區人才，打造可持續發展的城鎮~宮崎県五ヶ瀬町

五瀨町位於宮崎縣西北部，九州中部、宮崎的西大門，全境位於九州山地內，從西南到南部和東南部都是海拔1200公尺到1600公尺的山脈，西北方有起伏的丘陵，從那裡可以看到阿蘇的山脈，總面積171.73平方公里，地勢普遍陡峭，森林覆蓋率約88%。五瀨町是一個充滿「豐富的自然」和「溫暖的人文」的小鎮，風景隨季節變換，與雄偉的大自然融為一體，以翠綠的茶田、如錦緞般裝飾田野和山巒的秋葉、以及耀眼的白雪為代表，這裡充滿了豐富的自然風光和熱情的人民，是一個非常具吸引力的城鎮。

住在五瀨町，雖然在大山深處，卻有一種開闊而不是粗獷的感覺，雖然在鄉村，卻散發著古樸的氣息；五瀨擁有豐富的自然風光，是養育孩子的絕佳環境；氣候的特徵是溫差極大，夏季最高氣溫升至33.2度，冬季最低氣溫-9.8度。特別是冬季的低溫和降雪，以及10月上旬至4月下旬的霜凍，都是抑製作物生長的因素，而造成宮崎縣氣候的獨特性，人口3,324人。　https://www.town.gokase.miyazaki.jp/index.html

【第２期五瀨町城鎮、人、就業創生綜合戰略】

［第二章 綜合策略制定及推動政策］

 1. 本町的問題和綜合戰略舉措

○ 由於人口減少、少子化、高齡化等，人們擔心防災安全、舉辦地區活動等維持人們生活的地區社區將難以維持。此外，還需要針對人口減少、少子老化等問題，考慮未來對當地經濟、教育、文化傳承、公共設施維護更新等影響的處理方法。

○ 基於這些問題和危機感，本町的「人口願景」提出了未來應該努力的方向：（1）創造穩定的就業，創造年輕人願意工作的工作環境（2）讓他們更容易工作生育和養育孩子創造環境（3）致力於創造一個能夠支持日常生活並維持日常生活功能以應對老化的社區。

○ 在此基礎上，為了實現人民的未來前景，該綜合戰略將確定未來五年的重點措施和項目，並定期評估和驗證實現情況。在製定綜合策略的舉措和措施時，基本思想是充分利用大城市所沒有的各種區域資源，例如本町豐富的自然環境和傳承下來的引以為傲的歷史文化。

此外，我們還將透過創造和擴大關係人口來“創造新的農村人口流動”，在該地區推動社會5.0，並以SDGs（永續發展目標）為動力推動地方創生等新的視角。

① 關係人口的創建與擴張

 推動創造和擴大「關係人口」的舉措，以各種方式參與特定地區和當地人民，從而擴大未來的移住基礎，使「關係人口」成為五瀨町的力量。

 ② 利用科技實現社會5.0

利用AI（人工智慧）和IOT（物聯網）等技術實現社會5.0，很可能會為整個社會帶來重大變化，包括人們的工作和生活方式。隨著人口減少、出生率下降和人口老化的加劇，第２期五瀨町綜合戰略將促進未來技術的使用。

 ③ 推動基於SDGs理念的舉措

SDGs（永續發展目標）為整個國際社會設定了17個發展目標，實現這些目標的努力有望產生永續城鎮發展和加速解決地區問題，在第２期五瀨町綜合戰略中，我們將致力於推動基於SDGs理念的措施。

［推動基於五項政策原則的舉措］

我們將根據納入國家綜合戰略的「五項政策原則」（獨立性、未來潛力、地方性、直接性、注重結果）的宗旨，推動有效措施。

■摘錄國家綜合戰略五項政策原則

（１）獨立性

 我們將採取各種措施和結構性問題來幫助地方政府實現獨立。

（２）未來展望

 地方自治、積極主動，重點在於支持積極努力的措施。

（３）地域性

支持結合各地實際採取措施，各地根據客觀數據分析實際、預測未來，制定“地方版城鎮振興、人口振興、就業創生綜合戰略”，並製定根據該戰略實施措施的框架。

（４）直接性

 集中實施措施，在有限的財力和時間內達到最大效果。鼓勵居民代表產、政、學、財、勞等各方合作，進一步提高政策成效。

（５）注重結果

在明確的PDCA機制下，制定具體的中短期數值目標，以客觀指標驗證政策效果，並進行必要的改進。