尘缘悟影录第六回（3） 风波骤起内争纷，情缘难断恩怨起

尘缘悟影录

“尘缘悟影录，浮世若流水。心镜照本真，花开遇新生。”

第六回 风波骤起内争纷，情缘难断恩怨起（3）

“创业路多艰，心乱情难全。风波在眼前，何处觅平安。”

墨璃思考着如何平衡家庭和工作，她决定找个机会和王宁好好谈谈，两人共同面对未来的挑战。

在接下来的几天里，王宁和刘倪开始制定新的公司管理政策，鼓励员工之间的沟通和合作，减少内部矛盾。同时，墨璃也在努力支持王宁，希望能在关键时刻给他更多的帮助和理解。

在公司内部矛盾稍有缓解的同时，家庭矛盾却日益显现。王宁和墨璃在忙碌的工作之余，越来越多地感受到来自家庭的压力。

这时候，王宁的父母来城市小聚。一天晚上，王宁和墨璃回到家中，母亲一见到王宁，便满脸担忧地说：“小宁，你和墨璃整天这么忙，身体能吃得消吗？我们看你们俩最近都瘦了不少。”

墨璃笑着安慰道：“妈，我们挺好的，工作虽然忙，但我们都很注意身体。您和爸不用太担心。”

然而，王宁的父亲却沉着脸，严肃地说道：“宁，最近你和墨璃都没怎么回家吃饭，我们也不指望你们天天早回来，但至少周末得空陪陪我们。”

王宁点头：“爸，我明白。最近公司事务多，确实忽略了这点，以后我们一定注意。”

母亲叹了口气：“孩子，创业是重要，但家庭也不能忽视。我们就你这么一个儿子，不希望你们把自己累坏了。”

墨璃也在一旁劝道：“宁，我们确实该多抽时间陪陪爸妈，他们为我们操心了这么多年，现在也该让他们享享福。”

王宁的心中升起一阵愧疚，意识到自己确实忽略了家庭。他握住母亲的手，郑重地说道：“妈，您放心，我们这几天一定会早点回来，以后一定会多回去陪你们。”

然而，这样的承诺在实际操作中却难以落实。公司的压力不断增加，家庭问题也逐渐升级。某个周末，王宁和墨璃本打算在家陪父母吃饭，但临时接到公司紧急会议的通知，不得不取消计划。

回到家后，王宁的母亲有些失望地问：“又是公司的事？”

王宁点点头，抱歉地说道：“妈，对不起，公司突然有急事，没能陪你们吃饭。”

父亲脸色沉重：“小宁，创业是你自己的事，但也不能一味地忽略家庭。你这样下去，怎么能好好生活？”

母亲眼中闪烁着泪光：“孩子，我们只是希望你们能平平安安，工作再重要，也要注意身体，不能忘了家庭啊。”

墨璃也在一旁劝解：“妈，爸，宁他不是故意的，公司确实有急事。我们会尽量平衡工作的。”

尽管王宁和墨璃努力解释，但父母的失望和担忧仍无法完全消除。家庭在无形中加剧了两人的压力。

与此同时，墨璃也面临着自己家庭的困扰。她的父母对她和王宁的创业持怀疑态度，认为他们应当选择一份稳定的工作，而不是冒险创业。某天晚上，墨璃接到母亲的电话，电话那头的声音满是焦虑：“璃儿，你和王宁真的打算一直这样下去吗？创业那么辛苦，你们为什么不找份稳定的工作呢？”

墨璃耐心地解释道：“妈，我们的公司正在逐步发展，虽然辛苦，但这是我们共同的梦想。请你们相信我们。”

母亲叹息道：“我们不是不支持你们，只是希望你们能过得好，不要把自己逼得太紧。”

墨璃的心中一阵酸楚，既要面对公司的压力，又要平衡家庭的期望，让她感到身心俱疲。

在这样的压力下，王宁和墨璃不得不更加努力地调整自己的工作和生活，希望能够找到一个平衡点。为了缓解家庭的矛盾，他们决定每周抽出时间陪伴父母，尽量不让工作侵占所有的生活时间。

尽管困难重重，王宁和墨璃在共同面对这些挑战的过程中，感情也愈加深厚。他们深知，只有共同努力，才能克服眼前的困难，迎接更加美好的未来。

在家庭矛盾逐渐显现的同时，办公室内的各种矛盾也在悄然酝酿。王宁和墨璃的公司正经历着创业初期的阵痛，员工之间的关系变得愈发复杂。

某天，王宁正在办公室忙碌，一名叫做李然的员工走了进来，他的脸色显得有些紧张。李然是公司的技术骨干，平日里沉默寡言，但工作十分出色。

“王总，我有些事情想和您谈谈。”李然站在王宁的办公桌前，声音低沉。

王宁抬起头，微笑着示意他坐下：“李然，有什么事直接说吧。”

李然深吸了一口气，似乎在组织语言：“王总，最近公司里有些流言蜚语，说是有人在背后打小报告，挑拨离间。我觉得这样下去对公司的士气影响很大。”

王宁皱起眉头，心中暗自警觉：“具体是什么情况？谁在背后搞这些小动作？”

李然犹豫了一下，低声说道：“据我所知，是市场部的刘倩和张晓华两个人，他们似乎在争夺一些项目资源，互相诋毁。”

王宁点点头，心中已有了些许打算：“好的，李然，谢谢你告诉我这些。你先回去工作，这件事我会处理。”

李然离开后，王宁陷入了沉思。他知道，公司内部的这些小动作若不及时处理，很可能会影响到整个团队的凝聚力和战斗力。他决定先找墨璃商量一下，看看她的意见。

“墨璃，你觉得我们应该怎么处理公司内部的这些矛盾？”王宁在晚饭时问道。

墨璃放下筷子，认真地思考了一会儿：“我觉得，首先我们要找出问题的根源，然后再对症下药。我们可以召开一次全体员工会议，明确公司的规章制度和奖惩措施，让大家知道公司不会容忍任何形式的内斗。”

王宁点头表示赞同：“你说得对，我们需要让员工们明白，只有团结一致，才能把公司做大做强。”

（第六回待续）