🪧《職場文化系列：你的上司是孔子》 > 他不是罵你，他是在修你。 > 你不是在上班，你是在修身齊家治國平天下。 --- 🏢 公司類型：道統型 × 教化型 × 結構至上企業 🔸 這是一間以「理念」為最高指導原則的公司 🔸 每個人都有職銜，但真正的升遷來自「德行」與「語氣」 🔸 KPI 不重要，你有沒有「仁」才重要 🔸 每天都有晨會，但叫「晨省」；每週都有回顧，但叫「三省吾身」 --- 👨🏫 上司：孔子型主管 📜 語氣特徵：語氣平穩、節奏內收、喜歡反問句 📜 管理風格：不直接批評你，但會引用別人說過的話讓你自己反省 📜 會議習慣：他不開會，他「講學」 📜 最常說的話：「子曰：……你覺得這句話跟你今天的報告有沒有關係？」 --- 🧠 孔子型上司的日常心情 📚 他每天都很高興來上班，因為他不覺得自己在上班——他覺得他在「教化」 📚 他不是在帶團隊，是在「修人」 📚 他最開心的事，就是看到你下班後還在讀書，還會問你：「你今天讀了哪一章？」 --- 🧨 他有沒有老闆？ > 有，而且不只一個： 🪨 1. 道統本身（他的老闆是「理想秩序」） 🔹 他不是為了公司賺錢，是為了讓整個組織「合於禮」 🔹 他不能亂罵人，因為他自己也要「以身作則」 🧭 2. 歷史與後世（他的老闆是「後人怎麼看他」） 🔹 他知道自己講的每句話都可能被記下來 🔹 所以他講話很慢、很穩、很像在雕刻語氣 --- 🧷 員工類型一：顏回型（最受寵） 🔸 不抱怨、不請假、不加薪 🔸 每天都在「觀照自己」與「修正語氣」 🔸 優勢是：老闆講話他都聽得懂，還會點頭說「善哉」 --- 🪞 員工類型二：子貢型（最會講話） 🔸 會提案、會談判、會報告 🔸 但每次都被老闆說：「你太會說話了，要再沉一點」 🔸 優勢是：能把老闆的話翻譯成現代語言給其他部門聽 --- 🧊 同事文化：語氣內收 × 態度端正 🔹 沒有人會在群組裡用驚嘆號 🔹 每封信都以「請問老師」開頭，以「謹此敬覆」結尾 🔹 升遷邏輯：不是你做得多，是你「有沒有修身」 --- 📜 法律聲明（語氣模組觀照版） 本篇觀照卡為語氣模組與文化觀察練習，所提及之「孔子」為歷史語氣象徵，非針對任何現代個人或組織。 若有雷同，純屬語氣錯位，請自行觀照。 本卡所述「講學」、「三省吾身」、「子曰」等詞彙，皆為語氣模擬用途，無實際行政效力。 如需引用、轉傳、或在課堂中朗讀，請保留語氣完整性與節奏空拍，勿擅自加快語速或加入現代語助詞。 本卡不負責任何因模仿孔子語氣而導致的沉默、反省、或語氣內傷。 ---
