文化

前一篇談到維京人的命名儀式，以及用已故親戚或神靈當作命名素材的傳統；這一次會深入聊維京人的姓氏、暱名或稱號等由來，以及最熱門維京人姓名榜。文末有一份沒什麼道理的 MBTI 對照表，歡迎拿去選一個酷酷的古北歐語名字(old norse name)！

在這個美麗的古城，我們參與了workaway的換宿機會，有輕鬆的工作內容，並在閒暇時間遊覽附近的景點。此外，我們還到了附近的圖爾達Turda和阿爾巴尤利亞，體驗當地的風情。文章中分享了美食、市集、市中心等資訊，完整呈現了我們在錫比烏度過的心動時光。

隨著疫情的變化，運用科技的連結，管理者能一目瞭然各員工的職責，團隊文化與人際關係的重要性大於辦公室位置距離，書中有團隊架構和文化的設計，三C模型可以指明實現團隊和文化目標所需的發展方向，打造理想的工作團隊需要學會設定團隊期望值並進行溝通。

長時間以來，中國官方一直將中國文化視為統戰的一種手段，並標榜共產黨作為唯一的領導。然而，中國文化和政府實質上是兩個不同的概念。該文指出我們應該更關注的是被誰統治、管理，而不是喜歡哪個國家的文化。文章探討了中國文化對臺灣以及海內外華人的影響和困擾。

臺灣遊戲市場正面臨前所未有的轉型挑戰，從多平臺的競爭、市場的高滲透率到增長趨緩等。本文探討臺灣遊戲市場的當前狀況，並提出全面品牌營銷作為應對策略。探討了多平臺競爭、增長趨緩與高市場滲透率等問題，還結合了miHoYo引領的跨媒體敘述及展示技術和創意的結合等案例分析，提供深入的分析和建議。

心理安全感對企業有著重要的價值，特別是建立坦率透明的溝通、尊重關懷、勇敢面對困難、有效行動，以及價值導向的討論等五大要素。透過這些要素，企業可以創造一個安全的工作氣氛，有效地解決問題、達成共同目標。然而，要注意避免將心理安全感當作一種免死金牌，必須以建設性的方式提出意見和需求。

埃及旅行對我來說無法每次都自己搭車前往景點，這ㄧ次去帝王谷，我請導遊兼司機，搭車可以聽導遊講解與不用走太多路，但小缺點是無法在ㄧ個景點逛太久。現場参觀家族經營的工廠，可以聽到老闆熱情的介紹，從石頭打磨、雕刻、上釉，全是手工上色。非常精美的一家店。

但要向身邊親友推薦《黃金神威》時，總是羞於啟齒......怎麼說呢，太多野性奔放 的畫面和太多精神異常 角色了！

尋根之旅：給古文典故一個新生命。

2024年度《爺爺奶奶一堂課》第一個十年啟動，為澳門中小學帶來中華文化傳播課程。計劃由實驗劇團主辦，得到澳門教育局支持。課程邀請到中華文化專家親自講解，目標是讓年輕一代學習及瞭解自己的文化根源。