職涯規畫術
文章數
10
追蹤數
81
已付費
71
追蹤專題
付費閱讀
文章列表
專題介紹
CH1:內在探索,職涯成長
CH2:斜槓青年,多職人生
CH3:轉職前停看聽
文章列表
專題介紹
CH1:內在探索,職涯成長
CH2:斜槓青年,多職人生
CH3:轉職前停看聽
CH1:內在探索,職涯成長
工作沒目標、不快樂?找出職業錨,讓職涯就定位
你正在做你喜歡的工作嗎?你所做的工作與你的專長相符嗎?還是你根本不太清楚自己想要做什麼、適合做什麼?認識 8 種職業錨,找出更適合自己的工作型態。
經理人
2020-12-31
7
定期分析自己的優缺點,補強向上攀升的關鍵能力
Catrina 進公司服務 7 年,這是她第五次拿到優等考績,上下游客戶對她的業務能力一致認同,同事們也一直很看好她的前途,但是不知道為什麼,升遷的總是別人。 Catrina 把原因歸咎於主管不喜歡她,甚至揣測主管可能忌憚她的能力功高震主,所以刻意打壓她。每當想到這件事, Catrina 就愈來愈提
經理人
2020-12-31
1
把握黃金期,工作 5 年找到自己的定位
工作 5 年,你在哪裡? 每一個世代,都會有人發出這樣的疑問:同一個時間進入職場,為什麼有些人已經一步步嶄露頭角,愈來愈有自信和影響力;有些人卻還在摸索人生,無法從茫茫人海中脫穎而出,甚至開始失去工作熱情和方向。
經理人
2020-12-31
1
大膽提出自己的想法!和公司討論你想要的生涯規畫
不久前,有一位成功的高階主管,我們姑且叫他 DK 博士(Dr. DK)好了,他帶著一個很重要的人生議題,前來尋求我的意見。 年近半百的他,目前在一家大型歐洲跨國公司擔任人資主管,在職場歷練、打滾多年以後,突然覺得自己的工作好像沒那麼有趣了。
經理人
2020-12-31
0
別讓你的努力錯了方向:能應用在成長中的產業,專業與經驗才有價值
如果你去上班,公司宣布要結束營運、資遣所有員工。你的反應會是什麼?是煩惱自己的未來,還是不擔心找不到下一份工作?這兩者的差異,不在於錢,而在於「市場價值」的高低。 日本高階人才入口網站 One Career 網站總編輯北野唯我指出,擁有市場價值的人,才能擁有自由,也就是隨時可以離職,
經理人
2020-12-31
0