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定期分析自己的優缺點，補強向上攀升的關鍵能力
Catrina 進公司服務 7 年，這是她第五次拿到優等考績，上下游客戶對她的業務能力一致認同，同事們也一直很看好她的前途，但是不知道為什麼，升遷的總是別人。 Catrina 把原因歸咎於主管不喜歡她，甚至揣測主管可能忌憚她的能力功高震主，所以刻意打壓她。每當想到這件事， Catrina 就愈來愈提不起勁投入工作。
工作者累積了一定的資歷之後，如果遲遲沒能升遷到自己職涯規畫中的那個理想職位，難免會多所怨懟，怪罪時不我予、主管識人不明。「其實最大的問題，可能出在你自己身上。」羅伯．柯普朗（Robert Kaplan）在《領導最好的自己》書中，發出了這樣的警訊。
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大家好，我是woody，是一名料理創作者，非常努力地在嘗試將複雜的料理簡單化，讓大家也可以體驗到料理的樂趣而我也非常享受料理的過程，今天想跟大家聊聊，除了料理本身，料理創作背後的成本。
哈囉～很久沒跟各位自我介紹一下了～
大家好～我是爺恩
我是一名圖文插畫家，有追蹤我一段時間的應該有發現爺恩這個品牌經營了好像.....快五年了(汗)時間過得真快！隨著時間過去，創作這件事好像變得更忙碌了，也很開心跟很多厲害的創作者以及廠商互相合作幫忙，還有最重要的是大家的支持與陪伴🥹。
嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
定期定額投資基金是一個常見的基金投資策略，透過定期定額買基金幫助分散風險，Jerry本篇要來分享基金定期定額投資如何選擇適合標的，以及長期定期定額投資買基金好嗎跟優缺點與注意事項。
Jerry 2025如何選擇定期定額基金投資標的
Jerry分享自己投資基金如何做標的篩選心得，主要會有以下幾
定期定額（SIP, Systematic Investment Plan）是一種簡單而有效的投資策略，尤其適合那些希望在市場波動中分散風險並逐步累積資產的投資者。然而，當投資者的財務狀況或市場情勢發生變化時，經常會有人問：定期定額可以賣掉嗎？答案是肯定的！在這篇文章中，我們將深入討論定期定額的靈活性
寫在最前面：
投資有風險，入市須謹慎。您在進行任何投資決策時，應充分評估自身的風險承受能力，並深入了解所投資標的的相關資訊。過去的表現不代表未來的結果，請根據自身情況謹慎行事。切勿輕信市場資訊，理性投資，方能保障自身的資金安全。
這是已經執行3年的投資計畫：
開始執行日期是2021年11月08
投資策略的選擇並非簡單的二選一。除了定期定額（DCA）和一次性投資（LSI），還有許多其他策略可以根據市場情境和投資者特質進行調整。以下提供更詳盡的分析及其他可考慮的策略。
一、歷史數據支持下的進一步比較
1. 從市場趨勢看定期定額與一次性投資
牛市階段：一次性投資通常勝出，因為市場總體趨
內文：
在投資理財的世界裡，資金的投入方式常常影響最終的投資成果。兩種常見的策略是「定期定額」和「一次性大筆投資」。這篇文章將探討這兩種策略的優劣、適用情境，並輔以數據和理論分析，幫助你找到最適合的投資方式。
一、什麼是定期定額和一次性大筆投資？
定期定額（Dollar Cost Aver
我的上一份工作，也是我人生第二個正職工作，當時滿懷熱情的加入覺得自己可以闖出一片天？最後沒想到摔的這麼慘（心靈層面的摔倒，不是物理層面的xd）
我的主管是一個極度有能力但也極度鑽牛角尖的人，對每個問題不挖到極致誓死不罷休，因為對完美的追求，每個人在她眼裡似乎都是有缺陷的，她也似乎覺得只有自己是最優
本文討論晉升期帶來的挑戰，包括成功後的焦慮與罪惡感、失去照顧和支持的害怕，以及孤獨感帶來的挫折。同時提出突破晉升期瓶頸的建議，包括排除他人情緒毒素，開創分享風格以及將自己的好分享出去的核心意義。
在台灣的職場中，常常會聽到這樣的抱怨：「我明明很有能力，為什麼上司就是不重用我？」這個問題困擾著許多職場菜鳥和老鳥。今天，就讓我們來聊聊如何在職場中不僅展現能力，更要讓上司看見你的價值。
先來看看小華的故事。小華是個設計師，在一家廣告公司工作已經三年了。她的設計功力了得，作品常常獲得客戶的讚賞。
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在職場上，能力強的人往往會遭到壓迫，而能力平平的人卻能夠取得成功。這篇文章探討了能力強的人如何避免在職場得不到善終，包括學會暫停、自信、說不、合作、授權以及經營人脈等。
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