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別讓你的努力錯了方向：能應用在成長中的產業，專業與經驗才有價值
閱讀時間約 2 分鐘
如果你去上班，公司宣布要結束營運、資遣所有員工。你的反應會是什麼？是煩惱自己的未來，還是不擔心找不到下一份工作？這兩者的差異，不在於錢，而在於「市場價值」的高低。
日本高階人才入口網站 One Career 網站總編輯北野唯我指出，擁有市場價值的人，才能擁有自由，也就是隨時可以離職，可以在任何地方工作的自由。
要理解市場價值的意義，就必須先學會把自己當成商品。把自己賣給公司，公司買下你才付你薪水。在這場買賣裡，你是賣方，所有企業都是你的潛在雇主，所以你應該把眼光放向市場，而不是只想在公司內升遷加薪。決定市場價值的要素有 3 項：
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嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
別想著一步到位。
工作的本質是他人以財物換取你有價值的勞動，市場的影響與你的能力是否有價值佔了很大的比重。
先從不討厭與合理待遇的開始嘗試與探索，先求有、再求好、也許成為事業、再者成為志業。
最近對於職涯的一個深刻體悟是如何區分「職涯」與「工作」，
用英文來做區別的話就是Different between Job and Career。
我大學畢業四年左右，在過往找工作的道路上，我從來沒想過「職涯」，眼前只有所謂的「工作」。
因此每次我應徵到了一份新的工作時，我總是抱持著我只是來這裡
這本書探討瞭如何追求自由，不讓公司體制毀掉年輕人。書中談到了人生商業模式、無槓桿與有槓桿賣時間、時薪思維、以終為始等議題。作者張輝著重於引導讀者重新連結自己與世界，找到自己生命的意義。最終的自由是什麼以及如何尋找這個自由都是書中探討的重點。
第一個能力是「製造知識」的能力。
做研究寫學術文章與寫社群文章很不同。
社群文章是傳播知識，寫的人不用做實驗，
只要收集資料，運用筆墨藝術，就能可寫出文章。
學術文章則不一樣。
學術文章要設計實驗製作論據，
要與相關的工作比較，呈現自己的貢獻等等。
親愛的讀者，你好
在這個變化迅速的時代，每個人都渴望找到一個既能實現自我價值，又能滿足物質需求的工作。而「哪些產業的薪資待遇比較好？」可能是你心中的疑問。接下來，波士來跟你細細談談，希望能給你一些實用的內容。
大禹 #三過家門而不入，
在治水的過程中，大禹歷盡千辛萬苦，
深入了山區、河溪、平原等多種地理環境，
他借助各種各樣工具，逢山開路，遇水架橋，
終於解決洪水災害，
這就是著名的大禹治水的故事。
與其聽這神話般故事，
不如去想想這些事蹟背後的意義，
看看大禹治水過程是否你也是這樣
你的履歷表看來是「經驗豐富」還是「過時老氣」？ 履歷表應該要突顯你的技能與豐富的經驗，而不是你的年齡。不合時宜的履歷表，可能會讓招募主管錯誤地認為你的技能過時，思維僵化，或者你不適合現代工作職場。因此，建議你在撰寫履歷時要注意避免這些錯誤，確保它展現出你的資歷，而不是年紀。
這本書介紹劇本從發想到完成的過程，包括劇本撰寫、作者觀點和外在事項。書籍分為劇本構思階段、劇本撰寫階段和寫好劇本後的下一步。透過大量的電影案例和實際改寫的內容，詳細描述了好的劇本需要注意的細節。
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別想著一步到位。
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先從不討厭與合理待遇的開始嘗試與探索，先求有、再求好、也許成為事業、再者成為志業。
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用英文來做區別的話就是Different between Job and Career。
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第一個能力是「製造知識」的能力。
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大禹 #三過家門而不入，
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