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大膽提出自己的想法！和公司討論你想要的生涯規畫
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不久前，有一位成功的高階主管，我們姑且叫他 DK 博士（Dr. DK）好了，他帶著一個很重要的人生議題，前來尋求我的意見。
年近半百的他，目前在一家大型歐洲跨國公司擔任人資主管，在職場歷練、打滾多年以後，突然覺得自己的工作好像沒那麼有趣了。「我不知道自己是不是還會為這項工作感到興奮，」他跟我說，「我確實是賺到了一些錢，但是我好像沒辦法再這樣過 20 年。」
DK 博士打算放棄他長期服務的公司，投向他的新歡的懷抱：高階主管的教練工作（executive coaching），而且他還剛剛取得了證照。他甚至已經從他自己廣闊的人脈網絡中，爭取到了幾個大客戶。
聽他說完這些對工作的厭倦，以及他對未來的計畫之後，我想了幾秒鐘，接著就對他說，「你瘋了。」
「可是，何瑞修（本文作者Horacio Falcao），」 DK 博士回答說，「快樂難道不是勝過一切嗎？」
「你現在看起來是已經擁有了一個很好的社會地位，賺的錢也足夠多，不過你的存款還沒有多到可以讓你在未來 20 年裡，不再需要賺進你一向以來領到的薪資水平，」我接著問：「 你有必要『只做』你愛的事？還是你可以試試看『也做』你愛的事？」
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然而，要參與美國市場並不只是盲目跟隨標的這麼簡單，而是需要策略和方式，尤其對新手而言，除了選股以外還會遇到語言、開戶流程、Ap
我的職務是工程人員，在我前期的工程人員是直接現場處理，後來門市數量快速增加，公司人力無法負荷，改委託外部協力廠商第一線處理，工程人員作驗收管理的工作。我是在這個轉換期間人事異動時進來的，進公司第一天到25年後退休的最後一天，原則上我算是做同一職務沒有變過，也沒升遷、輪調過，可見工作能力之不佳^=^。
這本書探討瞭如何追求自由，不讓公司體制毀掉年輕人。書中談到了人生商業模式、無槓桿與有槓桿賣時間、時薪思維、以終為始等議題。作者張輝著重於引導讀者重新連結自己與世界，找到自己生命的意義。最終的自由是什麼以及如何尋找這個自由都是書中探討的重點。
相信很多人都曾經有過對於「夢幻職業」的想像，但真的能如願以償的人不多，對很多人來說，工作似乎只是賺取收入的方式，而不是展現自我的舞台。
《發現你的天職》要告訴讀者：找到「真心想做的事（夢幻工作）」並非不可能，運用「熱情」「才華」「價值觀」三重篩選機制，發掘出能讓自己獲得莫大成就感的天職。
在現今的職場環境中，資深工作者面臨著許多挑戰與轉變。接下來，我們將一起探討幾種不同的職涯發展路徑，看看如何在這個多變的時代中找到適合自己的定位。
在這越來越多斜槓工作者的職場環境，探討斜槓概念背後的思維模式。
透過文中的策略運用在職涯規劃上，來保持穩定與追求新機會的平衡。
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10種類型分成10個章節介紹，每個章節都有針對該類型做深入的說明，以上提到的賺錢方式，肯定不會有人全部都做，能夠做好其中的一兩種就
在職涯中遭遇換工作的難題是常有的情況。這篇文章探討了一位在金融合規領域工作兩年的求職者，所遭遇的來自新加坡的資產管理公司的offer，新工作的優點包括更多感興趣的工作內容和較廣的職業發展前景，但也伴隨著現職年終薪水可能比較少等缺點。作者建議思考未來職涯發展的方向，並慎重做出選擇。
轉職，是許多人職涯發展路徑的一種選擇。有些人是為了追求理想、更好的機會，也有些人是對現職的不滿，而被當成改變困境的捷徑。
以下跟大家分享常見的轉職迷思，希望能幫助正在考慮轉職的你，可以更清楚地理解轉職的真實面貌。
從薪水的盲目追求、解決問題的過度理想化，到年齡的自我設限，重新省思職業生涯的抉擇。
本文探討了職業生涯規劃對於個人職業發展的重要性，並提供瞭如何找到方向感的方法。內容包括產業發展、職場關係、是否被聘用和找到職場方向感等建議。
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