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國際職場|高階主管的遷徙人生

閱讀時間約 4 分鐘
Photo by VanveenJF on Unsplash
前兩天參加公司的大部門年度workshop,各單位主管們紛紛從各國飛到荷蘭出席,活動期間大家交流著彼此工作及生活上的想法,席間有個VP問了大家:「你們人生目前因為工作關係搬過幾次家?」於是,現場展開了一場很有趣的討論。

城市遷徙成了必經的歷練之路

聽了一輪下來發現現場來自15個國家的總監及VP級別以上的高階主管們,他們平均年齡大約落在50歲上下,多數在公司工作至少17年以上,其實每次聽到十幾二十年這樣的數字我內心總忍不住驚呼,因為我還沒想像過自己待在同一個公司超過十年會是什麼樣的經驗,能夠如何在專業跟個人領域持續學習成長,但進一步聊天,很快會了解到這些高階的專業經理人們的成長曲線有著類似的模式,在剛進入公司的新人期間,大約每兩三年會.......

了解自己,才能知道你想要什麼樣的人生?

聽完這些數字,相信多數人心裡都會問自己:
這樣高頻率的城市移動生活會是我想要的人生嗎?
看著我的英國老闆每十天左右從英國飛來荷蘭待三天的差旅生活......
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還記得三年前拿到offer的那天,我往前往阿姆斯特丹的火車上收到了總監老闆親自打來歡迎我加入團隊的電話,電話中老闆用很誠懇的語氣說:「謝謝你接受我們的offer,很期待你加入我們的團隊。」當時我感到非常驚喜,電話中傳遞了老闆將我當成團隊未來重要一份子的熱忱,這也為我們後來的共事拉開了很好的序幕..
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