麥肯錫未來工作發展趨勢報告

包括 McKinsey 麥肯錫、 PwC、WEF 世界經濟論壇、Deloitte 德勤....等全球知名研究機構，都發表了有關未來職場發展趨勢預測的重磅級報告。實際上，我個人認為，這一波職場變化最大的衝擊力，無非就是科技創新。包括：AI 人工智慧、IoT 物聯網、Fintech、區塊鏈、AR/VR….等，對每一位職場工作者都將產生劇烈且深遠的影響。很多專家預言許多現有工作將會被 AI 人工智能或機器人取代，但其實同時也會有很多以往未曾出現的新職務應運而生。

1. 創意類工作者（藝術家、設計師、娛樂業從業者、媒體工作者），中國大陸的工作崗位需求將增長 85% 。
2. 技術類工程師（計算機工程師、專家），中國大陸工作崗位需求將增長 50% 。
3. 教育工作者（學校教師、高等教育、其他教育業專業人士），中國大陸的崗位需求將增長 119%
4. 經理及管理類人員，中國大陸的工作崗位需求將增長 40% 。
5. 建築類人員（建築工程師、建築工人、安裝及維修人員），中國大陸的崗位需求將增長 9% 。
6. 醫護人員（醫生、護士、醫師助手、藥劑師、理療師、保健員、保育員以及保健技師），中國大陸的工作崗位需求將增長 122% 。
7. 專業人士（客戶經理、工程師、商業及金融專家、律師及法官、數學專家、科學家以及學者），中國大陸的崗位需求將增長 26% 。
8. 辦公支援人員（IT工作者、問訊員、辦公文員、部分金融從業者（採購、工資單等）、行政助理），中國大陸的崗位需求將增長 14% 。
9. 可預測環境中進行物理活動的工作（機器安裝修理人員、安保服務、博彩業從業者、洗碗工、清潔人員、食物準備工人），中國大陸崗位需求將下降 4% 。
10. 客戶服務互動類人員（包含餐飲服務人員、零售及線上銷售人員、一對一理療師、娛樂業服務員、造型師、酒店及旅行相關從業者），中國崗位需求將增長36% 。
11. 在難以預測環境中進行物理活動的工作（特別領域的機械工人、緊急應急人員、搬運工、機器安裝及維修工人、農業從業者、交通維修人員、建築清潔工人），中國崗位需求將增長12% 。