你可能也想看
重點摘要：
1.9 月降息 2 碼、進一步暗示年內還有 50 bp 降息
2.SEP 上修失業率預期，但快速的降息速率將有助失業率觸頂
3.未來幾個月經濟數據將繼續轉弱，經濟復甦的時點或是 1Q25 季底附近
近期的「貼文發佈流程 & 版型大更新」功能大家使用了嗎？
新版式整體視覺上「更加凸顯圖片」，為了搭配這次的更新，我們推出首次貼文策展 ❤️
使用貼文功能並完成這次的指定任務，還有機會獲得富士即可拍，讓你的美好回憶都可以用即可拍珍藏！
練習把焦點放到正確的地方，你會發現XXX 沒有針對你，人們不過把被誤解的委屈轉為情緒，放到錯誤的地方罷了。
你沒有錯、他的反應我也可以理解，就看你是否有此高度來應付這個傷害。
相信我，我會處理好這事。
年終到了，老闆前幾天拿著一些紅包，要我這個祕書代發給辦公室的工作人員；然後他笑著對著我說：「你應該不用吧？！」
我當然也很想裝可愛、假裝開玩笑說：「當然需要紅包呀！」或著單刀直入、直接索討。但我知道，老闆壓根沒有算我這一份，所以，我不論用什麼方式開口，都是自討沒趣，所以我假裝瀟灑地說：「不必啦
出了社會，每個人的職場生涯可能長達30年甚或更久。遇到一個願意信任你、授權給你的老闆，可說是三生有幸。在職場打滾幾年，不少人常會感慨，平時做事認真，為何拚死拚活，加班從不推拖，但是老闆、主管、甚至是同事，都看不見我背後所做的努力？
每天被工作淹沒，你累了嗎？
能力差不多，為什麼成就差很多？
好不容易得到嚮往已久的職位，卻害怕無法勝任？
專案企劃執行不順，部屬不配合、上司不力挺？
在職場表現不俗，一路順遂的背後，心裡卻暗暗害怕起自己所做的判斷正確嗎？當團隊的工作績效，才是你的工作成果時…… 如何獲得老闆賞識，在職場中脫穎而出
大家有沒有遇過一種老闆，就是講的話，屬下聽不懂。
一開始，我會認為聽不懂老闆說的話，是自己笨、自己誤性差、怪自己，直到
忘了從何時開始在臉書粉絲團按讚追蹤此書作者黃大米，大米的臉書總是會出現很多價值觀歪掉卻又可以讓人覺得這些歪掉的內容其實才是這世界運作的真理，很多生活當中大家礙於面子?或是其他沒什麼用的人格設定不能說出的話，在大米的粉絲團中都可以看到，大米可以拋開世俗眼光所認定的良善、特質，深夜開車逗得粉絲哈哈大笑(
人事主管知道單位處理此案有瑕疪，一個屁都不敢放，也不敢指正大主管。副主管卻演戲演很大，一昧諂媚附和大主管，倒打主管一耙意味超濃，應該想趁機扶正吧！
職場求生系列-離職面談時老闆給你兩倍薪水留下，我該怎麼辦？
那如果你今天是「真的」要離職了，有些準備亦或是回答，你可以先思考一下，再去提離職，可以避免掉很多沒思考清楚，就貿然跑去離職的狀況。
我們先談談看假設因為你平日表現優秀，主管希望慰留你可能會提出的問題，想想看如果他真的說了，你該怎麼回答
不知道大家有沒有遇過這種令人匪夷所思的狀況，那就是你的直屬主管跟老闆（或是越級主管）同時跟你命令事情。（聽起來很荒謬，但不要笑，真的有！我稱之為螳螂捕蟬，黃雀亂啄Ｘ）
重點摘要：
1.9 月降息 2 碼、進一步暗示年內還有 50 bp 降息
2.SEP 上修失業率預期，但快速的降息速率將有助失業率觸頂
3.未來幾個月經濟數據將繼續轉弱，經濟復甦的時點或是 1Q25 季底附近
近期的「貼文發佈流程 & 版型大更新」功能大家使用了嗎？
新版式整體視覺上「更加凸顯圖片」，為了搭配這次的更新，我們推出首次貼文策展 ❤️
使用貼文功能並完成這次的指定任務，還有機會獲得富士即可拍，讓你的美好回憶都可以用即可拍珍藏！
練習把焦點放到正確的地方，你會發現XXX 沒有針對你，人們不過把被誤解的委屈轉為情緒，放到錯誤的地方罷了。
你沒有錯、他的反應我也可以理解，就看你是否有此高度來應付這個傷害。
相信我，我會處理好這事。
年終到了，老闆前幾天拿著一些紅包，要我這個祕書代發給辦公室的工作人員；然後他笑著對著我說：「你應該不用吧？！」
我當然也很想裝可愛、假裝開玩笑說：「當然需要紅包呀！」或著單刀直入、直接索討。但我知道，老闆壓根沒有算我這一份，所以，我不論用什麼方式開口，都是自討沒趣，所以我假裝瀟灑地說：「不必啦
出了社會，每個人的職場生涯可能長達30年甚或更久。遇到一個願意信任你、授權給你的老闆，可說是三生有幸。在職場打滾幾年，不少人常會感慨，平時做事認真，為何拚死拚活，加班從不推拖，但是老闆、主管、甚至是同事，都看不見我背後所做的努力？
每天被工作淹沒，你累了嗎？
能力差不多，為什麼成就差很多？
好不容易得到嚮往已久的職位，卻害怕無法勝任？
專案企劃執行不順，部屬不配合、上司不力挺？
在職場表現不俗，一路順遂的背後，心裡卻暗暗害怕起自己所做的判斷正確嗎？當團隊的工作績效，才是你的工作成果時…… 如何獲得老闆賞識，在職場中脫穎而出
大家有沒有遇過一種老闆，就是講的話，屬下聽不懂。
一開始，我會認為聽不懂老闆說的話，是自己笨、自己誤性差、怪自己，直到
忘了從何時開始在臉書粉絲團按讚追蹤此書作者黃大米，大米的臉書總是會出現很多價值觀歪掉卻又可以讓人覺得這些歪掉的內容其實才是這世界運作的真理，很多生活當中大家礙於面子?或是其他沒什麼用的人格設定不能說出的話，在大米的粉絲團中都可以看到，大米可以拋開世俗眼光所認定的良善、特質，深夜開車逗得粉絲哈哈大笑(
人事主管知道單位處理此案有瑕疪，一個屁都不敢放，也不敢指正大主管。副主管卻演戲演很大，一昧諂媚附和大主管，倒打主管一耙意味超濃，應該想趁機扶正吧！
職場求生系列-離職面談時老闆給你兩倍薪水留下，我該怎麼辦？
那如果你今天是「真的」要離職了，有些準備亦或是回答，你可以先思考一下，再去提離職，可以避免掉很多沒思考清楚，就貿然跑去離職的狀況。
我們先談談看假設因為你平日表現優秀，主管希望慰留你可能會提出的問題，想想看如果他真的說了，你該怎麼回答
不知道大家有沒有遇過這種令人匪夷所思的狀況，那就是你的直屬主管跟老闆（或是越級主管）同時跟你命令事情。（聽起來很荒謬，但不要笑，真的有！我稱之為螳螂捕蟬，黃雀亂啄Ｘ）