工作
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工作的層面很多樣，討論對職場的觀感、實際工作的狀況
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身為一個Ｇ中心空白的人，看著自己其它中心都有顏色時在我心裡是苦惱的感受
也因此很容易在根本一點交情或關係都沒有的狀態下就讓度寶貴空間給別人
在新的工作環境也出現這樣的狀況。，
當時東昍先生提到對於沒有界線的人，就要學著去建立界線（隱約這樣記得，得重聽）
現在想想那脾氣來去很快的採購同事，對我而言也
連續兩個假日都五點多醒來，應該說前一天晚上是直接昏迷的
週五車潮爆炸的多，必須秉持著良心又要堅守地盤的一輪一輪的往交流道的路口前進
然後也許是上班的疲憊感來襲或是舊有的應對方式出現，疲累的高昂情緒表露無遺
心裡的壓力還是很大，目前大約有7成的工作是我沒有經手過的
是好事，所以很怕搞砸
然後也就莫名
準備好要上工的心情，開始預備開戶、體檢相關的時間與資料，
但還是持續關注不同的工作...而有了昨天的插曲(面試)
面試完後，只想好好地大哭一場
現在心情相對緩和、也很想進那家公司，但我手上拿到的offer還是別人家的，所以只能感謝在最後的時間哩，還能有機會遇上以為再也不會遇到的主管，以為這世界都是
哈哈哈~跟前公司說再見這話題不知我還要寫多少，不過應該是心裡仍有甚麼過不去才必須不斷不斷的書寫，想想也是必然的~~
這陣子在練習一想到前主管就直接畫個叉，意思是要自己不要再往下想，那些妄想的不會發生的事情、自己總是不斷加油添醋的以我是被害者的身分出現在各種場景，可是那些的那些都不會發生也不會有人被
剛跟朋友聊到週三的面試，也寫了篇文接班人，你？or 替代品...
朋友好意的提醒了一個問題，他作為一個面試主管的心情，其實離職原因說些官方的即可，在這麼短的時間是不可能了解離職者當時的心路歷程，若把人又牽扯進來，那也變成我後來的心情；面試完不開心，覺得對方一定完全誤解我的狀況，可是這怎麼可能說的清呢
昨天面試了一家，期間不知是否是自己已幫PPT寫好的稿子，所以有點緊張。長期面試別人，等到自己要被面試時，哈哈哈~真的是一樣的，所以如果還有機會從事人資，仍舊要Nice應對人才好。
昨天被問了離職原因，還多了一題前任主管對我的評價，而我提到了"接班人"這三個字。或許是我太強調信任關係、或是溝通能力強
還記得在國小實習的那半年，或說是從開始決定考教程時，一直都認為是為了媽媽的擔心而去做的事情，等到開始實習後、遇到也許也是年輕力盛對班級經營還待增進的班導，讓我最後即便考取了教師證，我還是沒有選擇執教這條路。
可能是因為最後看到孩子純真的臉掛著狐疑的樣子，讓我覺得為難他們實在太難狠下心，或許為難自己
2024/06/11
我能從你的文字裡感受到你對過去的痛苦與掙扎，這表示你很清楚的知道，你「不想要」什麼。但，你有沒有想過，你「想要」什麼呢？或許，在不想要與想要之間逐漸取得微妙的平衡時，你會好受許多。我想，在你經歷過這麼多的內心掙扎之後，可以更快速地找到自己想要的。到了那時，不妨再問一次自己同樣的問題吧。
日後好相見！？
前幾天在離職滿3個月的同時，前主管傳訊息來了
後來想想不知算是自己很了解對方，所以在前一天就莫名預想對方應該會傳訊，的確也就傳來了，背後的用意應該是不僅是關懷、而是探問該回去的可能性。
至少在離職當日，前主管還是不斷的詢問是否要留停之類的。想來他真的不斷自打嘴巴，從一開始提離職時；即
在資訊氾濫的此時此刻，當有人利用AI製作電腦病毒去勒索他人時，
我們的人生到底需要甚麼有效？適切？一言命中的智慧建言？
一早看到長期追蹤的部落客寫出所謂的轉職建言，讓我大為感冒、覺得這樣大數法的言詞真的不需要也把他自己列進宗祠一般的記上一筆。也恰巧我正式他說的在感受到職場霸凌、情緒低落、還中年裸辭
在終究要回到"賺錢"這件事上，那還是給自己一些壓力的打開履歷了~~
排山倒海的各式心魔又進化了，想來在提離職之後的好像有幾個階段；
One；提離職之後
我的狀況是被主管慰留了一個小時，期間還被說已經一個小時了，可以了、其他人都沒這樣，主管不放在心上的忙碌、其實還滿難受的。被質疑其實是假離職後，坐在位
去年底談的離職，剛烈的個性其實是不斷地踩很硬的再談，後來的後來不知為何突然問了前主管是否需要幫忙，然後主管也許覺得再拉兩個月的時間可能會有轉圜，提供了把年終領完的兩個月期，當下不想再喊芭樂拳的狀況、我也就不想再掙扎的直接答應了~
依然記得答應後了隔天的後悔心情，但也不想再去拉扯，開始走上一邊抱怨一邊
