轉職前,你該預備的三大底層思維 !

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大家都做的事,不一定我也一定要做,因為我不一定適合做大家都做的事。大家不做的事,或許反而更適合我去做。我們希望社會的認可便往社會期待的方向走,然而結果卻跟『小王子』作者一樣,抹煞了自己的興趣。
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最近這幾年,首屆考上心理師執照的人,也差不多在業界已經20年左右了,有沒有想過你的薪水在20年前就是這樣,20年以後還是這樣呢? 每年的年底機構裡的同事們就開始傳言今年的年終是多少個月,有時高出預期就很高興,有時遇到景氣不好,又有些失落。這就是領固定薪水的小確幸...
在當不斷的學習諮商技巧時,我們可以發現這個技巧可能可以幫助第二個關鍵點,讓個案留下來,卻不會協助到第一個部分讓個案進入諮商室。所以為什麼很多心理師帶著「有很多豐富的專業能力,卻苦無個案。」原因就是在這裡。要解決這個問題便需要另外兩個力量-專業和人脈的協助了
在組織裡面的心理師,多數都不容易賺到自己的收入。如果想要讓產值提升到自己的薪水足以匹配水準時, 勢必要把自己燃燒殆盡,初入組織的人或許可以承擔,當年齡長了、有了家庭孩子,體力已經無法再如此的揮霍,便開始走下坡,這是按件計酬的心理師的問題。而對固定薪的心理師卻在產值上又會面臨另一個問題,也就是組織期待
為什麼別人募資那麼快(本日募資資料:剩18天6小時,已有2721人花1799元買入課程共獲利489萬元),而心理師要得到一個個案那麼難? 如果不知道市場如何驅動網紅能夠有這樣的成果,未來只能靠著道德勸說、訴諸輿論壓力、還是透過法律,這些都處於是被動,多數都只能來一個打一個,為此發聲的氛圍,隨著時間.
中年離開醫院(文內之後稱之為機構),基本上都已經在某個領域中工作多年,有人在兒發中心、也有像我在神經科、或是復健科等,如果不是執業在精神科等科,不那麼注重心理治療的科別,對於心理諮商都需要重新學起。這部分如果沒有克服,可能就不容易進入社區,當然也有兒發中心的心理師期望純作兒童...
成為社區心理師,沒有額外的進修費用補助,大多數的學分都需要自己掏腰包去換取,有些便宜的課程,卻不見得是自己有興趣的,甚至講師的運課過程不好,只會讓人陷入昏昏沉沉的嗜睡狀態,花了錢、花了時間、為了學分,來睡覺、抑或只是為了好久不見的同學有機會吃吃喝喝共聚一堂,就單純為了這樣是非常划不來的事。
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