綠領人才供不應求

104人力銀行在2023年9月的最新統計，今年每個月約有2000個綠領工作機會，近10年來成長近7倍，而且預估往後的需求也會愈來愈高。

這是來自全世界的減碳趨勢，從今年10月起，歐盟「減碳邊境調整機制」試行上路，受管制的產品必須購買碳權憑證或繳碳稅才能進入歐盟各國，同時已有許多國際大品牌訂下期程，承諾淨零碳排，因此這些產品的上下游供應鏈必須跟進，不只節能減碳，還要做到淨零碳排，換句話說，幾乎所有企業不久的將來都要面對一個很困難的挑戰，不減碳就做不了生意，你做不到淨零碳排會被做得到的企業給淘汰。

因此，節能減碳已不再只是道德訴求，而是攸關生存的行動，在這樣的時代需求下，綠領人才在全世界都是供不應求的。

綠領人才的範圍包括很廣，以工程師而言，會以環境科學，環境工程，森林、環境變遷、大氣科學……等為專業主軸，其他如能源管理工程師，綠色植栽相關的園藝、營造工程及繪圖設計也都算數，另外也需要社會科學、法律及財經背景這些具國際產業與政策分析人才，此外也有很多跨領域的新需求，比如循環經濟、水足跡、碳足跡的盤查，都是新的專業，目前有不少學術或實業界也推出許多訓練課程來培養人才。

後面附上一篇我2010年在國語日報專欄上寫的一篇文章供大家參考—綠領工作是未來僅存的工作機會。

          綠領工作是未來僅存的工作機會

美國前總統柯林頓曾說：「承諾一個乾淨能源的未來，我們可以創造許許多多的新工作。」歐巴馬在金融風暴中就任總統時，也宣布將傾全力投入低碳社會的建構，並且認為將創造出無數的新綠領工作。

聯合國在最近的報告中指出，光是太陽能、風力和生質能產業，到二○三○年將增加兩千萬個工作機會。美國的研究也指出，到二○三○年美國每四個工作者，就有一位會是綠領工作者；臺灣則預估，綠領從業人員將有百萬人以上。

面對後石油時代，高漲的運輸成本勢必會大幅逆轉過去三十年來的貿易自由化，將會回歸到區域化，亦即生存的基本需求必須能夠自給自足，可以說是回到部落經濟，因此，每個國家如何掌握自家資源，並且生存在低碳的社會，將變成國家永續發展的關鍵。

我們可以預測，未來的每個工作，包括食衣住行育樂，一定都會轉變成綠領工作；換句話說，綠領工作是未來僅存的工作機會。所以每個人都必須思考與定位自己的專長與工作，重新學習新的知識與能力，否則很快就會被時代給淘汰。

比如，歐洲已通過將要求能源使用產品的生態設計，美國也在草擬能源清潔法案，都將要求進口產品必須列舉碳含量（碳足跡），超過標準則課徵高關稅，甚至禁止進口。

對於建構低碳社會，首先要從檢視我們的日常生活與工作對能源使用的狀況開始。這些年出現一個新興熱門行業，也就是能源技術服務產業，主要的工作是協助客戶節約能源，並用客戶省下的電費來支付改善空調效能的支出。也就是說，企業不必花錢購買新設備、支付新空調系統的費用，而是用省下的電費折抵這些設備與技術的服務費用，創造雙贏。

的確，節能省能是一門好生意，省能所創造出來的能源與開發新的再生能源同樣重要。

國內從事能源技術服務最久的是綠色生產力基金會，近幾年台達電子文教基金會正在積極培訓相關的專業人才。新北市市政府去年起也在社區大學開課，培訓低碳規劃師，協助社區規劃，執行自己的低碳目標；並與綠色生產力基金會合作，成立社區低碳診所，有減碳醫師駐診，配備一百多種儀器，免費為一百戶以上的住宅社區把脈開藥方。兩年來，低碳醫生已診斷過一百八十多個社區。

臺灣現階段可以吸納最多就業人口的，大概是強調健康永續的綠色新農業，這也是臺灣農業未來的出路，尤其目前的有機農業，只占總耕地不到百分之二，而化學肥料是溫室氣體最重要的來源，如何全面轉型將是努力的目標。另一方面，行銷綠色農業需要更多專業，要突破既有產銷體系的龐大結構，就必須由知識來引領，打造一個農村的資訊平台，把新的專業知識、資金與社會人脈帶進農村。

目前眾多的休耕農地，是否能夠用來生產生質能源，比如油麻菜籽、向日葵、大豆等高含量的植物，其中的油麻菜籽與向日葵有著壯觀的黃色花海，還可以促進在地的觀光旅遊呢！相對於石油，生質能源取之不盡，燃燒產生的二氧化碳與造成的其他空氣汙染，又遠低於石油與媒碳。

除了飲食，住宅的改善也將是需求眾多的綠領工作，綠建築所需材料的發明與生產，從建築物的外面到裡面，大大小小的材料、設備，從硬體到軟體，充滿無數新的可能，也需要非常多不同層次與種類的人才投入。

比如，是否可以利用結構與設計的改變降低對能源的使用？主張藍色經濟的比利時科學家鮑利，成立零排放研究創造基金會，認為當下的綠色經濟是用生物學來解決環境生態的瓶頸，但是在生物界每一件事都有例外，並不符合商業的真正需求。而藍色經濟是以物理為基礎的解決方案，物理學一切按著定律運行，例如熱空氣往上走，蘋果熟了往下掉，結果可以預期，也符合商業的廣泛使用。

鮑利觀察到高高立在地上的白蟻窩，不管外面多熱多冷，蟻窩始終保持攝氏二十六度，濕度六十一度，不需用任何耗能設備。牠們是怎麼做到的？答案是利用物理定律，熱空氣往上流動，白蟻利用許多通路來控制空氣流通。

另外，鮑利也發現，斑馬黑白相間的條紋交互作用會產生氣流，可以讓身體的表面溫度降低攝氏十度。白色會反光，可以降溫；黑色會吸光，可以增加表面溫度。所以，白條上方的空氣比黑條上方的空氣涼，黑條的熱氣上升和白條的冷空氣形成壓力差，就會產生氣流。

像這樣不用化學物料，不必消耗能源的設計方式，有待各種領域的人才去發現與設計。更重要的是，除了蓋新的綠建築，對於數以千萬倍的舊建築物之改善，更需要眾多綠領的專業人員去施作。

低碳社會除了建築物外，還有整個都市規劃的重新調整與改善，亟需大量的人才，甚至營造人與自然相處的空間，也需要很多生態研究與解說人員。

再加上我們日常使用的任何產品，都必須重新設計。這些綠色生產、綠色產品設計，都是新的綠色商業，也都需要新的人才。比如，我們需要全新的觀念來從事任何產品的設計，美國建築師麥唐諾與德國化學家布朗嘉就提出「從搖籃到搖籃」的理念，相對於從「搖籃到墳墓」，也就是商品使用後就丟棄的形態，提倡產品在設計之初就能考慮到能夠讓產品再度使用，是另外一個產品生命週期的開始，不會產生任何不必要、無法處理的廢物，如同大自然一般，所有東西都是循環的，在數十億年生生不息的自然生態體系中，沒有任何廢物的產生；一個生命的死去，是創造出另一個生命的來源。

面對劇烈變化的世界，我們需要用全新的思惟與全新的人才應付未來的挑戰。但我們在綠領人才的培訓上，卻遠遠跟不上世界的需求，因為綠領人才最重要的是跨領域與異業整合的能力，以目前臺灣學校教育的結構，很難培養這樣的人才。

我們必須非常努力，因為時間真的不太多了。