職涯諮詢GO|小蝦不藏私—免費&收費生涯諮詢管道大公開

閱讀時間約 6 分鐘


苦惱生涯/職涯/找工作/工作轉換嗎?小蝦貼心提供您免費/收費一對一諮詢管道,不擔心搶市場,盼望您找到合適的諮詢師及資源,重啟人生




🔶起心動念


近期讀格友文章,發現不少中高齡朋友,面臨重啟職涯困擾,孓然一身還好說,若上有老下有小,有伴侶和小孩要照顧,勢必有經濟考量,小蝦思索著,詢問CDA助教,發現中高齡在台灣處於斷層,政府現階段重心放在18-29歲青年、55歲以上銀髮族、二度就業婦女,青少年和高年級實習生有許多免費的職涯諮詢服務,一對一實體或線上資源一把抓,這部分也會跟大家分享,其他年齡層仍有許多資源及機會,提供參考。



🔶生涯發展諮詢師認證


在台灣,生涯發展諮詢師不像諮商心理師,有國家認證資格。




1997年,金樹人老師出版了《生涯諮商與輔導》,引起重視。2012年,台灣生涯發展與諮詢學會成立,擺渡人生學校同年創立,民間引進生涯諮詢系統,生涯及職涯諮詢、規劃、測評、設計等概念,慢慢遍地開花,政府也開始著重一對一職涯諮詢,即使尚未立法通過國家認證,公家單位認可CDA/CDI/NCDA/GCDF/SCPC/CPAS等證照,為正式的生涯發展諮詢師,常聘請相關諮詢師駐點或擔任講座講師。

弔詭的是,坊間沒有取得資格,宣稱生涯/職涯諮詢師的比比皆是,灰色模糊地帶,小蝦呼籲朋友們睜大雙眼,選擇可信的單位及諮詢師

至於,諮詢有沒有幫助?小蝦認為,端看個人是否想改變?(專業諮詢師們認為,個人佔了很大部份)諮詢師的頻率是否對到?雙方能否產生互信及連結?跟看諮商心理師是一樣的,不否認天賦或經驗也很吃重



  • CDA/NCDA


▪️GCDF/SCPC




🔶免費生涯/職涯諮詢資源


政府單位大多跟CDA/NCDA/GCDF/SCPC/CPAS/心理師/社工師/業界人士等配合,免費諮詢會有一定幫助,若無法自行選諮詢師,頻率不見得合拍,提供參考



✔️政府單位:免費生涯/職涯諮詢資源(青年-中年)




▪️單位:台灣就業通-Youth職涯

▪️資格:18-29歲

▪️次數上限:每年3次免費

▪️諮詢方式:線上一對一




▪️單位:賈桃樂學習主題館(勞動部勞動力發展署桃竹苗分署)

▪️地點:新竹

▪️資格:35歲以下

▪️次數上限:每月預約上限4次

▪️時間:60分鐘

▪️諮詢方式:實體或線上一對一




▪️單位:青年職涯發展中心(勞動部勞動力發展署)

▪️地點:台北市

▪️資格:15-29歲

▪️次數上限:每年6次

▪️時間:50分鐘

▪️諮詢方式:實體或線上一對一


青年職涯發展中心,部分縣市也有分署,歡迎自行查詢




▪️單位:新北市政府青年局

▪️地點:新北市

▪️資格:18-40歲

▪️次數上限:?

▪️時間:60分鐘

▪️諮詢方式:?


歡迎查詢就近縣市的職涯諮詢服務




✔️政府單位:免費生涯/職涯諮詢資源(中高齡-銀髮族)



小蝦搜尋資料,發現中高齡及銀髮族,許多諮詢稱作「就業諮詢」,有的需辦理求職登記及就業服務,若不急著找工作,不大建議使用,登記後得照流程走,時限內找到工作,或者和單位確認清楚,看能否單純做諮詢,避免被綁約



  • 須符合資格(請確認年齡層)
  • 需辦理求職登記及就業服務


▪️單位:銀髮資源網

▪️地點:新北市

▪️資格/次數上限/時間/諮詢方式:?(建議打電話詢問)


不同縣市多有銀髮中心,不妨上網查詢看看





  • 就業服務人員進行就業諮詢,極高可能需要就業登記
和就服員就業諮詢後,被評估有需要,才安排諮詢師進行晤談,細節建議電話詢問


▪️單位:臺北市就業服務處

▪️地點:臺北市

▪️資格:30歲以上

▪️次數上限:?

▪️時間:60分鐘

▪️諮詢方式:實體


中高齡建議多查詢些勞動部勞動力發展署資源,有些青年局、就服站、銀髮中心的諮詢服務,年齡層較寬鬆,需要耐心詢問。怕麻煩建議上104,如下資料。




✔️私人單位:免費生涯/職涯諮詢資源




104的職涯諮詢需要收費,只有履歷健診免費

同時提供匿名線上提問,有需要可以挖寶看看


建議參考Giver介紹頁面,選頻率接近的Giver,或者參考網友評價





🔶付費生涯/職涯諮詢資源


小蝦推薦的單位如下


▪️擺渡人生學校

→2012年創立

→證照:CDA/NCDA

→台灣生涯諮詢的領頭羊,經驗豐富,有一定水準

→費用:3,600-10,800NTD(單次-三次)


▪️四季職涯發展學院

→2017年創立

→沒接觸過,不是很了解

→單次諮詢80-90分鐘(一般以50-60分鐘計次)

→費用:1,000-4,000NTD(單次)


▪️職游

→2020年創立

→創辦人擺渡出身,新創公司,自創牌卡豐富

→風格年輕活潑

→費用:1,400-1,800NTD(單次)


找到符合自己需求,真正有幫助的最重要
網路上還有許多管道,有證照沒證照,HR、獵頭、顧問、高管、心理、社工各方背景人士都有,若有契合、有信用、有幫助,自由開放的市場,歡迎參考。


🔶免費生涯/職涯團體活動或講座



上述亦提供眾多就業服務資源,歡迎參考運用


🔶結語


政府補助資源,審慎使用

一條龍到底,尤其就業服務站,申請補助或職訓後,時間限制內需找到工作,若有迫切經濟需求,非常有幫助,沒有壓力的話,建議單純做職涯諮詢,確立自己的方向,避免盲婚試愛,短期內不用退貨,二度重啟人生


找到對的人對的資源,如同對的另一半重要,頻率對了什麼都對了



🔶延伸連結


🐝您的鼓勵是小蝦創作的動力🐝

🦐喜歡這篇內容請按愛心❤️分享給身旁親友🥰留言互動💞

🦐喜歡小蝦請點擊追蹤🐾🐾

🦐喜歡這篇文章~歡迎請小蝦喝杯咖啡☕️小額贊助

🦐找小蝦聊聊請至Monica Sya(小蝦)

🦐更多文章:職涯諮詢GO小蝦遊藍海被書海淹沒海底覺察


175會員
156Content count
🔅創作風格:療癒、啟發、感動、靈性 🌕題材多元:生涯、職涯、心理、日翻中、書籍、學習、旅遊、賞鳥、影劇、動畫、美食、日常……等 / 「生涯議題廣大,什麼都寫,什麼都不奇怪😆」 /「我大雜燴,我驕傲❣️」
留言0
查看全部
發表第一個留言支持創作者!
Sya遊藍海 的其他內容
團隊凝聚力對於團隊合作至關重要。透過適當暖身活動和互動,能夠讓團隊成員更緊密結合,有助於團隊目標共同達成。本文介紹如何透過生涯團體活動和妙語說書人(Dixit)遊戲加強團隊的合作和互信。
"小蝦願在人生藍海中,點上一盞燈,為您照亮前行的方向" 一般提到小蝦,自然聯想「小蝦米對抗大鯨魚」,小蝦卻不這麼認為,出社會的人生閱歷,加上老師強調做人謙虛,對抗往往遍體鱗傷,小蝦要跟大鯨魚們請教,學習人生的智慧,學海無涯,人生如同無垠藍海,小蝦在大海遨遊,一邊請教各路大佬,一邊為有緣人點一盞燈,照
每個人都是天才,如果用爬樹能力來決定一條魚,魚會認定自己一直很愚蠢 🦐🦐感謝水蓮的開運人生的好奇發問~掉入無底洞😆 哈佛大學的發展心理學家,教授霍華德·加德納(Howard Gardner) 提出多元智能論
聊聊為何要助人? 回歸到中心思想,認清「我是誰?」 一起實習的伙伴問小蝦:「為什麼喜歡助人?」 小蝦只能笑笑說:「It's a long story」
找工作選項太多?換工作比較好?創業選哪個方案?曖昧對象都很好?怎麼辦?🤔 可以試試這些工具❤️ ✔️工具一:生涯決策平衡表 ✔️工具二:職涯探照燈
職涯諮詢師需熟悉人力資源網,小蝦對好久沒用的Yes123,來小小分析下😆 本篇無任何業配,單純就求職者角度,搜尋有無適合資源,歡迎批評指教~ ◼職能冰山理論
團隊凝聚力對於團隊合作至關重要。透過適當暖身活動和互動,能夠讓團隊成員更緊密結合,有助於團隊目標共同達成。本文介紹如何透過生涯團體活動和妙語說書人(Dixit)遊戲加強團隊的合作和互信。
"小蝦願在人生藍海中,點上一盞燈,為您照亮前行的方向" 一般提到小蝦,自然聯想「小蝦米對抗大鯨魚」,小蝦卻不這麼認為,出社會的人生閱歷,加上老師強調做人謙虛,對抗往往遍體鱗傷,小蝦要跟大鯨魚們請教,學習人生的智慧,學海無涯,人生如同無垠藍海,小蝦在大海遨遊,一邊請教各路大佬,一邊為有緣人點一盞燈,照
每個人都是天才,如果用爬樹能力來決定一條魚,魚會認定自己一直很愚蠢 🦐🦐感謝水蓮的開運人生的好奇發問~掉入無底洞😆 哈佛大學的發展心理學家,教授霍華德·加德納(Howard Gardner) 提出多元智能論
聊聊為何要助人? 回歸到中心思想,認清「我是誰?」 一起實習的伙伴問小蝦:「為什麼喜歡助人?」 小蝦只能笑笑說:「It's a long story」
找工作選項太多?換工作比較好?創業選哪個方案?曖昧對象都很好?怎麼辦?🤔 可以試試這些工具❤️ ✔️工具一:生涯決策平衡表 ✔️工具二:職涯探照燈
職涯諮詢師需熟悉人力資源網,小蝦對好久沒用的Yes123,來小小分析下😆 本篇無任何業配,單純就求職者角度,搜尋有無適合資源,歡迎批評指教~ ◼職能冰山理論
你可能也想看
Thumbnail
1.加權指數與櫃買指數 週五的加權指數在非農就業數據開出來後,雖稍微低於預期,但指數仍向上噴出,在美股開盤後於21500形成一個爆量假突破後急轉直下,就一路收至最低。 台股方面走勢需觀察週一在斷頭潮出現後,週二或週三開始有無買單進場支撐,在沒有明確的反轉訊號形成前,小夥伴盡量不要貿然抄底,或是追空
Thumbnail
重點摘要: 1.9 月降息 2 碼、進一步暗示年內還有 50 bp 降息 2.SEP 上修失業率預期,但快速的降息速率將有助失業率觸頂 3.未來幾個月經濟數據將繼續轉弱,經濟復甦的時點或是 1Q25 季底附近
Thumbnail
近期的「貼文發佈流程 & 版型大更新」功能大家使用了嗎? 新版式整體視覺上「更加凸顯圖片」,為了搭配這次的更新,我們推出首次貼文策展 ❤️ 使用貼文功能並完成這次的指定任務,還有機會獲得富士即可拍,讓你的美好回憶都可以用即可拍珍藏!
Thumbnail
在職場打滾久了,不論是否擔任主管職,都免不了要傳承工作經驗或教導他人。 然而,「教導」這件事,並非自己熟稔工作內容就可以自然而然地做好,掌握以下四要素,可以讓工作指導事半功倍!
Thumbnail
就不要提「熱情」這種遙不可及的字眼了,我光問「志趣」,就夠換來一雙雙茫然的眼神。
Thumbnail
溝通真的不容易,有些時候,甚至不是對方不肯聽你說話,而是反過來,當對方想聽到你真實的聲音時,你因為太習慣戴面具,反而不知道如何卸下了。
Thumbnail
世界上最公平的事,莫過於每個人的一天都是24小時。扣除睡眠與飲食時間,最重要的大段時間,會是我們成就感與經濟來源的把握重點,關乎於我們的人生價值所在,它是(職涯)生涯規劃。 你喜歡生涯規劃嗎? 每到想到「生涯規劃」,腦中浮現的至
Thumbnail
外向活潑、喜歡和人聊天,更適合的職務叫「客戶服務」,不是業務。 你知道自己更適合從事業務,還是客服嗎?
Thumbnail
職涯諮詢叔|生涯規劃四部曲 4 — 個人目標管理|世界上最遙遠的距離,是璀璨未來在眼前,我們卻沒目標管理前往之|為什麼我們需要目標管理?先說企業為什麼需要目標管理,很簡單,企業要成功,首先要制訂統一和具有指導性的目標,這樣才可以協調所有的活動,並保證最後的實施效果。
Thumbnail
職涯諮詢叔|生涯規劃四部曲 3 — 願景描繪|夢想還是要有的,萬一實現了呢?|『我們從什麼時候開始不敢做夢了?』不知道有沒有人跟艾迪大叔一樣認真疑惑過?相信很多人的回答可能都會提到「現實」。
Thumbnail
職涯諮詢叔|生涯規劃四部曲 2 — SWOT 矩陣分析|花 3 分鐘釐清個人發展策略,選擇正確的方向,比努力更重要|SWOT 矩陣分析分成三個步驟:內部能力分析、外部環境分析、策略規劃。
Thumbnail
職涯諮詢叔|生涯規劃首部曲 — ASKVIP|同場加映:人資術語 KSAs、KSAO、Competency 大白話。KSAs 重點在外顯才能,Competency 重點在內在動力,而內外均衡的 ASKVIP 就是我們從自我盤點角度出發的模型。
Thumbnail
在職場經歷那麼多聚散分合,我發現到,其實找工作,就像找另一半一樣,志同道合的價值觀,非常重要,而這卻也是一般人,包含我以前年輕不懂事的時候,最容易忽略的一件事。
Thumbnail
1.加權指數與櫃買指數 週五的加權指數在非農就業數據開出來後,雖稍微低於預期,但指數仍向上噴出,在美股開盤後於21500形成一個爆量假突破後急轉直下,就一路收至最低。 台股方面走勢需觀察週一在斷頭潮出現後,週二或週三開始有無買單進場支撐,在沒有明確的反轉訊號形成前,小夥伴盡量不要貿然抄底,或是追空
Thumbnail
重點摘要: 1.9 月降息 2 碼、進一步暗示年內還有 50 bp 降息 2.SEP 上修失業率預期,但快速的降息速率將有助失業率觸頂 3.未來幾個月經濟數據將繼續轉弱,經濟復甦的時點或是 1Q25 季底附近
Thumbnail
近期的「貼文發佈流程 & 版型大更新」功能大家使用了嗎? 新版式整體視覺上「更加凸顯圖片」,為了搭配這次的更新,我們推出首次貼文策展 ❤️ 使用貼文功能並完成這次的指定任務,還有機會獲得富士即可拍,讓你的美好回憶都可以用即可拍珍藏!
Thumbnail
在職場打滾久了,不論是否擔任主管職,都免不了要傳承工作經驗或教導他人。 然而,「教導」這件事,並非自己熟稔工作內容就可以自然而然地做好,掌握以下四要素,可以讓工作指導事半功倍!
Thumbnail
就不要提「熱情」這種遙不可及的字眼了,我光問「志趣」,就夠換來一雙雙茫然的眼神。
Thumbnail
溝通真的不容易,有些時候,甚至不是對方不肯聽你說話,而是反過來,當對方想聽到你真實的聲音時,你因為太習慣戴面具,反而不知道如何卸下了。
Thumbnail
世界上最公平的事,莫過於每個人的一天都是24小時。扣除睡眠與飲食時間,最重要的大段時間,會是我們成就感與經濟來源的把握重點,關乎於我們的人生價值所在,它是(職涯)生涯規劃。 你喜歡生涯規劃嗎? 每到想到「生涯規劃」,腦中浮現的至
Thumbnail
外向活潑、喜歡和人聊天,更適合的職務叫「客戶服務」,不是業務。 你知道自己更適合從事業務,還是客服嗎?
Thumbnail
職涯諮詢叔|生涯規劃四部曲 4 — 個人目標管理|世界上最遙遠的距離,是璀璨未來在眼前,我們卻沒目標管理前往之|為什麼我們需要目標管理?先說企業為什麼需要目標管理,很簡單,企業要成功,首先要制訂統一和具有指導性的目標,這樣才可以協調所有的活動,並保證最後的實施效果。
Thumbnail
職涯諮詢叔|生涯規劃四部曲 3 — 願景描繪|夢想還是要有的,萬一實現了呢?|『我們從什麼時候開始不敢做夢了?』不知道有沒有人跟艾迪大叔一樣認真疑惑過?相信很多人的回答可能都會提到「現實」。
Thumbnail
職涯諮詢叔|生涯規劃四部曲 2 — SWOT 矩陣分析|花 3 分鐘釐清個人發展策略,選擇正確的方向,比努力更重要|SWOT 矩陣分析分成三個步驟:內部能力分析、外部環境分析、策略規劃。
Thumbnail
職涯諮詢叔|生涯規劃首部曲 — ASKVIP|同場加映:人資術語 KSAs、KSAO、Competency 大白話。KSAs 重點在外顯才能,Competency 重點在內在動力,而內外均衡的 ASKVIP 就是我們從自我盤點角度出發的模型。
Thumbnail
在職場經歷那麼多聚散分合,我發現到,其實找工作,就像找另一半一樣,志同道合的價值觀,非常重要,而這卻也是一般人,包含我以前年輕不懂事的時候,最容易忽略的一件事。