年終後轉職？５步驟幫你展開行動
閱讀時間約 1 分鐘
是否覺得現職工作如同雞肋，卻又不想輕易放棄，所以打算在領完年終後再考慮轉職嗎？如果你準備在年後轉職，以下５個步驟可以幫助你展開行動：
- 釐清現職問題
羅列一下你對現況滿意和不滿意的地方有哪些？例如薪資成長、升遷空間、公司文化、工作內容、工時、人際關係等等。透過自我覺察找到問題所在，才能有針對性地解決，避免盲目轉換工作卻無助於解決問題。 - 重要價值觀排序
理想生活通常不是一蹴可幾的，透過排序重要價值觀，並描述出現實可行的理想生活樣貌，有助於找出需要優先實現的目標。這是轉職計畫中的重要步驟。 - 盤點自身資源
檢視自己的軟硬實力，挑選並整理過去的作品經歷。如果你對自己缺乏自信，可能需要尋求專業的幫助，協助挖掘你的能力亮點或改寫履歷自傳。 - 設定轉職方向及搜集資訊
整理前面的盤點結果，收集有關產業和公司職缺的資訊，聚焦於理想的轉職方向，制定轉職策略和計劃。 - 展開求職行動
是否裸辭取決於個人狀況，有些人希望無縫接軌，保持穩定收入，也避免求職時間拉長，最後匆忙做出選擇。但如果你有身心狀況，通常建議盡快離開，再謀求下一步。
如果你不知道如何進行以上方法，或需要有人協助你突破盲點，歡迎參加我和即興教練林晏瑜所舉辦的《發現舞台：職涯自我探索工作坊》，或預約一對一的個人諮詢服務。
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每年到了農曆年前後，都有一波年終轉職潮。跳槽的因素大多數是因為「覺得公司沒前景」、「太久沒有加薪水」、「不喜歡工作內容」等等的原因；而最近口耳相傳的新聞之一，莫過於長榮海運年終獎金40個月，再看看自己公司的年終，心中更加蠢蠢欲動，但在轉職之前，不知你有好好思考你未來的職涯藍圖，盤點你過去的能力經歷？
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