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在外商公司外派,薪水應該領美金還是當地貨幣?優缺點大解密

閱讀時間約 3 分鐘

接續前一篇《海外工作我會怎麼領薪水?領美金還是領台幣?轉帳還是現金?》,想跟大家分享一個小問題。通常只有你是在海外受雇於外商公司的人才會遇到,當外商人事問你薪水想領美金還是越南盾時,幫你分析兩種領薪幣別的優缺點。

延伸閱讀:不是買張機票去工作就有令人嚮往的外派年薪百萬


領美金薪水的優缺點

優點

  1. 美金是國際強勢貨幣,匯率相對穩定,換當地貨幣較優
  2. 在越南銀行臨櫃從美金帳戶中直接提領等值越盾現鈔不須手續費

缺點

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女孩瑪莎是外派人的一員,2017年起開起海外生涯。以自身正面臨近30歲的人生分水嶺,以及周遭友人們的經歷總結。從外派前、中、後,和大家分享我們的外派經驗和社會生存技巧。讓更多人看到我們真實的生活樣貌,也分享零經驗、零支援、零知識的狀況下,隻身一人外派如何能在這片黃沙滾滾的戰場中迅速踩穩自己的生存領地。
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到海外的台商公司工作,通常會分兩邊領薪水。台灣公司和海外公司都會各自發放薪水給外派人員,比如說80%台灣領台幣、20%海外領當地貨幣。如果你是以「當地應聘(Local Hire)」的方式在海外工作,你的薪資就會是100%領越盾或是美金。不同領薪方式,主要影響的是繳稅的額度。
外派人大多是雙邊領薪水,台灣、越南都有領薪水。也有Local Hire是100%在海外領薪。通常我們跟公司面試時,會確認談妥的薪資是稅後薪資(Net Salary),由公司會處理稅務的部分,但是我們也要有基本認知。
出海外派前需要預留一個月辦理相關文件。包含護照、簽證、照片、良民證、大學畢業證書、工作經驗證明等文件需提前準備。建議提前規劃,預約辦理以避免耽擱。如果需要公證程序,需至少花費2週時間來處理文件,並承擔相關費用。外派人員建議可花點錢找代辦處理以節省時間與精力。
不同產業的外派年終獎金差異很大。許多公司會說保底1個月,成衣製鞋業大廠也通常是保底1~3個月。更有看過少數個案是10~20個月年終獎金。對於Junior外派人來說,想要外派年薪破百,主要看年終獎金和分紅。也因為年薪中有20~40%都來自於年終獎金或分紅,且這件事其實很吃公司規模和整體營運表現。
外派難的是外派路上各種鬼使神差的事情都會遇到,讓人容易被挫折打敗。臺灣對東南亞的外派工作向來沒有太多關注。以外派東南亞來說,由於產業集中在製造業,年齡層偏高,使的許多資訊都相當閉鎖。總算等到國內的人力資源大佬-「104人力銀行」關注東南亞求職留才領域!讓更多人出海冒險不害怕!
2024 年到來,為了保持職場敏銳,外派人應該關注東南亞市場的快速變遷。新馬泰越仍是最熱門的外派地點,而印度、印尼也成為外派潛力國家。東南亞地區已成為新時代的外派選擇,人才需求往高學歷高專業普及。另外,學習當地語言將成為成功外派的重要關鍵。既然已經走出國門、站上國際職場,台商也不再是我們的唯一選擇。
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