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海外工作我會怎麼領薪水?領美金還是領台幣?轉帳還是現金?

更新於 發佈於 閱讀時間約 4 分鐘

早期台人外派大多是跟著台商公司的大旗出海,如今越來越多台灣人外派後轉職當地外商或是有其他收入。跟大家聊聊,你到海外工作後該如何領薪水?領美金?領台幣?還是領當地幣值的薪水?

外派人員雙邊領薪最常見

到海外的台商公司工作,通常會分兩邊領薪水。台灣公司和海外公司都會各自發放薪水給外派人員,比如說80%台灣領台幣、20%海外領當地貨幣,總和加起來就是你的每月薪資收入。

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女孩瑪莎是外派人的一員,2017年起開起海外生涯。以自身正面臨近30歲的人生分水嶺,以及周遭友人們的經歷總結。從外派前、中、後,和大家分享我們的外派經驗和社會生存技巧。讓更多人看到我們真實的生活樣貌,也分享零經驗、零支援、零知識的狀況下,隻身一人外派如何能在這片黃沙滾滾的戰場中迅速踩穩自己的生存領地。
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外派人大多是雙邊領薪水,台灣、越南都有領薪水。也有Local Hire是100%在海外領薪。通常我們跟公司面試時,會確認談妥的薪資是稅後薪資(Net Salary),由公司會處理稅務的部分,但是我們也要有基本認知。
出海外派前需要預留一個月辦理相關文件。包含護照、簽證、照片、良民證、大學畢業證書、工作經驗證明等文件需提前準備。建議提前規劃,預約辦理以避免耽擱。如果需要公證程序,需至少花費2週時間來處理文件,並承擔相關費用。外派人員建議可花點錢找代辦處理以節省時間與精力。
不同產業的外派年終獎金差異很大。許多公司會說保底1個月,成衣製鞋業大廠也通常是保底1~3個月。更有看過少數個案是10~20個月年終獎金。對於Junior外派人來說,想要外派年薪破百,主要看年終獎金和分紅。也因為年薪中有20~40%都來自於年終獎金或分紅,且這件事其實很吃公司規模和整體營運表現。
外派難的是外派路上各種鬼使神差的事情都會遇到,讓人容易被挫折打敗。臺灣對東南亞的外派工作向來沒有太多關注。以外派東南亞來說,由於產業集中在製造業,年齡層偏高,使的許多資訊都相當閉鎖。總算等到國內的人力資源大佬-「104人力銀行」關注東南亞求職留才領域!讓更多人出海冒險不害怕!
2024 年到來,為了保持職場敏銳,外派人應該關注東南亞市場的快速變遷。新馬泰越仍是最熱門的外派地點,而印度、印尼也成為外派潛力國家。東南亞地區已成為新時代的外派選擇,人才需求往高學歷高專業普及。另外,學習當地語言將成為成功外派的重要關鍵。既然已經走出國門、站上國際職場,台商也不再是我們的唯一選擇。
前面一篇《公開外派越南薪資行情!教你這樣看外派薪資》剛推出就獲得許多讀者的回響,可能打破一些人的幻想,也可能讓一些人對接下來的外派面試有更清晰的版圖。緊接著,要分享的是根據不同企業的規模和性質,薪資行情也會不一樣。著重在同一產業的不同企業階段、性質來討論。7個指標中,作為你在談判外派薪資福利的資料調
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