海外工作我會怎麼領薪水?領美金還是領台幣?轉帳還是現金?

早期台人外派大多是跟著台商公司的大旗出海，如今越來越多台灣人外派後轉職當地外商或是有其他收入。跟大家聊聊，你到海外工作後該如何領薪水?領美金?領台幣?還是領當地幣值的薪水?

外派人員雙邊領薪最常見

到海外的台商公司工作，通常會分兩邊領薪水。台灣公司和海外公司都會各自發放薪水給外派人員，比如說80%台灣領台幣、20%海外領當地貨幣，總和加起來就是你的每月薪資收入。

像瑪莎第一次外派是到台灣某集團的越南公司工作，越南當地的生活費花用大約$200美金，由公司發放美金現鈔，剩餘的薪水就由台灣公司匯台幣到我在台灣的薪轉戶。雙邊領薪的同時，也會簽雙邊公司的薪資條。

海外的台商公司通常會評估大家在海外的生活費，發放$200~$400美元現鈔或是等值越南盾(當地現鈔)。台幹們收到美金現鈔，可以向公司、銀行或是銀樓換成當地現鈔使用。如果有個人需要較高生活費的狀況，也可以跟公司申請。

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Local Hire多為當地領100%薪水

如果你是以「當地應聘(Local Hire)」的方式在海外工作，你的薪資就會是100%領越盾或是美金。海外的外商公司要聘用外國人都是以Local Hire聘用，部分已經在越南婚嫁的台灣人到台商公司服務也可能會遇到以Local Hire方式聘用你。

Local Hire就是以當地人的聘用管道來聘用你，所有聘雇條件和勞動關係都以當地法規為準。當然，100%薪水也是當地領薪，領越南盾或是美金。外商公司可能有美金薪水的選項，越南本地公司就都是領越南盾薪水。

在越南工作，你可以用Vieclam24h稅後薪資試算器來試算自己的稅後薪資。

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領薪方式不同，稅率不同

公司發薪給員工，就需要簽署正式僱用合約。在哪裡領薪水，就要繳當地的稅。

如果你是雙邊領薪，那你就需要雙邊繳稅。我們在海外屬於外籍人士，外籍人士的稅收級距較高，通常我們只在海外領少部分、足以生活的費用，相對的在海外要繳交的所得稅額也可以降到最低。

如果是100%在海外領薪，那麼依照外籍人士的高薪採用的累進稅率，可能會繳20~25%的當地所得稅。換算下來，可是相當驚人的總額。我們在後面的篇章會詳述越南所得稅。

此外，我們在海外的所得，全戶全年合計數未達新臺幣100萬元者，免予計入；在新臺幣100萬元以上者，應全數計入「基本所得額」。這點對於本人、配偶、受扶養親屬或是未成年子女都在海外有收入的家庭，應該要注意。

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談工作時確認稅後薪資很重要

在面試任何的海外工作都要相當注意，你每一次跟公司談薪資的時候都要確認談的是稅後薪資(Net Salary)。你跟公司談妥每月薪資是$3,000美金，每個月入帳的最終金額就是$3,000美金。簽訂合約時，也要再次留意薪資部分是寫明稅後薪資(Net Salary)還是稅前薪資(Gross Salary)。

在台灣談外派越南的薪資，或是跟海外的外商公司談Local Hire的薪資，通常都是談稅後薪資(Net Salary)。

如果面試階段，公司談的都是稅前薪資(Gross Salary)，也請禮貌性地表示我們並不是十分清楚稅務計算方式，想聯繫對方的人事協助試算最後的實拿收入是多少。

同時，稅務是勞資雙方要共同關注的議題，作為勞動者的一方，本身也要對稅務有基本認知。有時候，可能對方公司沒有甚麼聘用外國人的經驗，自己也算不清楚。最好是在面談之前，就計算好自己期望的稅後薪資(Net Salary)與稅前薪資(Gross Salary)金額做準備。

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