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《人才勝地》09|優化入職過程:設計入職計劃以迅速融入新員工,提高員工滿意度

閱讀時間約 4 分鐘
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本文探討精心設計的入職流程,適合希望提升團隊凝聚力,與員工滿意度的 HR 專業人士及管理者閱讀。


優化入職過程:設計入職計劃以迅速融入新員工,提高員工滿意度

入職流程,對於員工來說,是一個承載著期待與不安的開端,而一個全面而細緻的入職計劃,則是將這種不安,轉化為安定感與歸屬感的橋樑。

只要透過精心設計的流程,新員工就能在入職的初期,就感受到公司對其個人發展的重視與支持。


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