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《人才勝地》09｜優化入職過程：設計入職計劃以迅速融入新員工，提高員工滿意度
閱讀時間約 4 分鐘
本文探討精心設計的入職流程，適合希望提升團隊凝聚力，與員工滿意度的 HR 專業人士及管理者閱讀。
優化入職過程：設計入職計劃以迅速融入新員工，提高員工滿意度
入職流程，對於員工來說，是一個承載著期待與不安的開端，而一個全面而細緻的入職計劃，則是將這種不安，轉化為安定感與歸屬感的橋樑。
只要透過精心設計的流程，新員工就能在入職的初期，就感受到公司對其個人發展的重視與支持。
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