博弈的工作資歷對職涯造成哪些影響?

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2021-07-29
|閱讀時間 ‧ 約 5 分鐘
博弈工作經驗是否影響我們的職涯?
每個人(包含我)在進入博弈公司前,內心都會有一種想法,就是在博弈公司工作後,未來發展或是要到非博弈的公司會不會受限?其實有蠻多人問我這個問題的,所以我來寫這篇文以過來人跟大家分析,希望大家看完後,再好好考慮是否要投入該產業。 關於未來發展或是要到非博弈的公司會不會受限? 我的答案是:看產業跟國家。 由於博弈是跟金融高密度關聯的產業,在台灣,如果是金融相關的產業,通常看到博弈的工作經驗都會直接跳過你的簡歷,因為銀行無法承受詐欺的相關風險,因此人事在挑選簡歷的時候都會篩選掉。 在國外(中國除外),博弈的相關資歷可能影響就沒那麼大,這會取決於當地國家的風俗民情,比方說泰國就是對賭打擊很大的國家,若你有博弈的資歷,其實求職碰壁是很常見的。 在普世價值觀對於賭博都是負面與不道德的看法,曾經我去某間公司面試的時候,老闆看著我過去的工作經驗,直接對我說了一句,從博弈到直播,你的工作經驗都是聚焦在八大產業吼? 其實我當下非常傻眼...... 不過這好像我的簡歷會傳達出來給別人的感覺,雖然博弈研發不屬於八大產業啦..... 只是這就是某些不懂的人看到有博弈資歷的觀感,提供大家參考。 我們把博弈工作內容不管是哪一種業態(現金網/遊戲設備生產/遊戲開發...等等等) 簡單分四類:財務、運營(客服/行銷/市場/金流/風控)、技術(產品)、內勤(行政/人事)。 內勤崗位是對產業與國家影響比較小的工作,甚至也不用特別在簡歷上提到自己的公司是博弈業,簡單敘述軟體研發業即可,基本上影響不大。 至於財務、運營(客服/行銷/市場/金流/風控)、技術(產品),在背景簡歷敘述上會比較有挑戰就是了,一方面有像銀行上的考慮,另一方面雇主會擔心在這個混亂的產業,候選人的三觀會不會有問題?這是做博弈大家會考慮比較多的地方,不過我還是有遇到蠻多雇主,不太介意有做博弈的工作經驗,所以看人,但是如果要去大陸求職,博弈工作經驗就會變得很綁手綁腳,因為大陸是禁賭的除非該公司的辦公室在其他國家,不然簡歷非常容易被篩選掉,在大陸博彩是禁忌話題。 除非你選擇加入大陸的正規博彩公司,比方說500彩票網或者其他運營c2c體彩相關的內容運營工作,這方面再銜接的時候,工作背景是有加分的地方,但是是否自己的文化可以接地氣,會是一個新的考驗,當然自己也可以挑戰陸企的海外市場,比方說印度或者其他國家,也是不錯的選擇。 歐美市場的博弈研發,在開放的社會風氣下,基本上影響不大,而且也能真正找到以樂趣為開發的外商公司,比方說老虎機的遊戲或者機台研發....等等等,這些機率工程師的能力不輸保險的精算師,而且薪水非常之高,博弈在國外是有非常與完善的好職涯發展,盼望亞洲的環境也能跟進。 總結 分析完上述的風險,大家可以評估自己是否還想加入博弈公司,再好好思考對自己未來的發展,我認為環境影響思維,不見得在博弈公司就學不到東西,以研發的角度來看,博弈的很多技術跟穩定度是非常值得精進的,畢竟在賽事運行中,一波非常大的流量衝進來,當下分秒必爭,產品能否做得穩固定,非常考驗開發的素質。 其他財務、運營(客服/行銷/市場/金流/風控),這些都是讓我們理解互聯網業務的運轉跟其他相似行業(遊戲/金融/直播)都是相關的水平知識,專業是可以互跨應用的,其實工作上真正經歷什麼是無價的,重點是我們處於什麼樣的環境,遇到什麼樣的人與導師,每一份工作都有它的意義。只要我們不昧著良心工作,維持自己的正三觀,自然能找到適合自己的工作,當然如果你到了博弈公司發現,工作內容衝擊了自己的三觀,我想儘快離開才是最好的方式。 (任何一份工作都是) 延伸閱讀:奕智博賭博集團涉經營境外博弈 81名員工遭法辦 如果你還很糾結做博弈是不是不好?
研發產品沒有錯,錯的是老闆怎麼運營, 運營決定會產品的格調。
從事博弈工作者的你,知道了這個事實會感到不舒服,與其比起抱怨他人對於博弈工作者的偏見, 我們更應該讓大家了解博弈產業。
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