夏流設計
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向全球的設計團隊取經後得到了什麼?
近期為了公司接下來的擴張,設計團隊預計也會多增加近10個人,這對我自己來說又是另一個管理挑戰,除了多從網路上獲得資訊外,最近在網路上有一個平台叫做 ADPList ,他是一個導師計畫平台,上面有各種面像的設計師,不同職等、技術職、管理職、甚至是FAANG公司的設計師也都有在上面提供指導
Kyle Hsia
2022-01-17
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管理者如何運用Notion向你的主管報告團隊近況
擔任設計團隊的管理者近兩年,因為我每週要和主管一對一對談(1 on 1),從一開始隨性想到什麼就聊。我把這個框架利用Notion變的更為流暢,方便我自己管理任務,也能同時和主管同步和報告資訊,讓討論有效率,且目標明確
Kyle Hsia
2021-10-19
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讓你的團隊價值最大化,看見管理者的存在意義
我任職的公司 GoFreight 不斷地成長後,多了不少管理層的角色,除了原本就有經驗的人以外,還有一些包括我在內的新手主管,對於管理其實沒有太多的經驗,剛好公司安排了管理課程內訓,讓管理新手有了不同的思維與看待管理這件事
Kyle Hsia
2020-11-26
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新手設計主管的團隊建立挑戰
去年底時,因為團隊獲得美國創投公司的領投,準備進入快速成長期的階段,設計師也準備要從一人到建立團隊,雖然人數定在三位,但對於完全沒有建立過團隊的我來說是一個全新的挑戰,想趁記憶猶新時,把這些經驗和心得記錄下來。
Kyle Hsia
2020-10-14
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