在日本企業的面試官告訴你，我們心裡在想什麼

（單純測試透過手機撰寫，並且使用方格子快速貼文功能而已，所以整個內容也比較淺請見諒）

加入到這間公司不到一個月的時間，就作為現場用人主管的身分來面試各種職種的員工。其中也包含遊樂園的時薪打工夥伴。

目前手邊沒有具體的數據，我的印象中東京迪士尼樂園大約有七成甚至更多的員工比例其實是時薪員工，其中更有一半以上都學生。實際上我們這種運營公司的人在遊樂園裡面，其實是少數中的少數。所以其實在我心裡真正整個遊樂園的世界觀和運作的力量還是這些契約社員或者是時薪夥伴。

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回到正題，今天一口氣接了三場面試分別有單獨的面試也有團體的面試，但是共同點都是應徵打工的職缺。

讓我印象深刻的是一位高中生，起初非常的請她自我介紹和分享應徵動機的時候。感受的到她很想努力表現自己不是硬記，但說到一半突然卡住，可以看得出來她的眼神跟表情寫著：「完蛋了」「搞砸了」。

但就在那個當下，其實我心裡已經決定要採用她了。

如果說你還沒有豐富的社會經驗或者是可以拿來提高自己談判籌碼的成就，你能夠做的就是讓面試者你對於這場面試有多麼的重視。至少最基本的自我介紹、應徵動機還有基本的自我分析，像是長處短處等等，至少這些東西哪怕是單純的背誦也好對我來說就是一個工作的態度。

回到面試的當下，特別是我在問他在學校上或者是打工經驗有哪些自己特別努力的重視的部分時，他的眼神透漏出「就在等你問這個問題，我準備好了！」後開始侃侃而談。那種自信中帶有青澀的氛圍反而是一種加分。

今天先寫到這裡，未來如果有機會，而正在閱讀這篇文章的你也有興趣的話，我會好好寫一篇文章分享我自己的面試經驗以及在日本企業面試別人的經驗。

至少希望可以透過這篇文章給可能還沒有很有自信的你鼓勵，有時候不用刻意包裝，單純對一件事情盡自己的全力努力，對方，真的會看得到。