面試官
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無論是加入新公司或在現有職位上晉升，面試都是關鍵的一環，一起來探索面試時的關鍵場景和應對方法吧！
分享了職涯建議，提到在面試最後，千萬不要回答「沒有問題」。
可以問「公司心目中的理想人選擁有什麼工作經歷和特質?」這樣的問題。
這樣做有三個好處：可以判斷自己的錄取可能性，了解工作實際情況、可以根據面試官的回答，再次強調自己的合適經歷和特質、如果面試官答不出來，可能表示他們也不太清楚這個職位。
不專業人資以及狐假虎威的面試官的看法。不專業人資不一定代表整個公司不專業，但不專業人資可能會讓公司失去一些潛在的人才。一些奇葩面試邀約的例子，說明了不專業的面試流程。
面試，突然覺得好困難。
就在上星期，和某間公司約好要面試，並且是視訊面試，有夠緊張的。視訊面試真的是頭一次，或許是待在同一間公司太久時間，對於面試實在好陌生，求職公司要求的簡報及人事資料表都一一準備好，深怕哪裡沒準備好或哪裡沒處理好，然後比較容易担心緊張的我，還演練了一次視訊。
其實，就是怕
1.招募面談中，僅有短短的時間，除了要確認專業之外還得儘可能的了解求職者的態度，對於主管來說是莫大的考驗。
2.在網路資訊發達的時代，面試技巧垂手可得，求職者只要稍稍有準備，很容易就可以取得錄取機會，也因此，身為面試官的您更需要著重在細節之處。
3.文中提供五個細節觀察的關鍵時刻點，可作為評分依據。
話說我這老骨頭一把年紀了還要去面試，真的是非常非常的辛苦，今天(2022/10/21)到內湖的某個機構去面試，坐捷運到文德站下車，再走路走進去，經過碧湖，真的是蠻美的環境，很不錯，我比預定的面試時間早到快1個小時，說實在話，我對內湖的環境不是那麼的熟悉，所以我真的提早很多時間出門！
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這一次面試，我想我應該是不會錄取了，但是面試官的一席話，卻讓我更知道自己要的是什麼了。她說，我做行政工作，利用閒暇時間創作，這個方向是正確的，讓我感到十分意外，我一直以為自己沒有走在對的道路上，但是經她這樣一說，我才發覺自己現在做的工作，就是我最想做的工作了。
若只是想踏進出版社這個產業，你不可只丟總機行政的職缺，應該是所有出版社內勤的職缺都投，履歷針對各個職缺做改寫即可。但最好每家出版社只投一次。