主管
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主管
含有「主管」關鍵字的內容
全部共 817 篇文章
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為難---何不掌握更高的權力領更高的薪水,這樣為難也比較甘願一點
如果你希望自己在賺得更多錢以外,還能夠兼顧對社會有所貢獻的責任。爬得越高,你的舞台就越寬廣。
職場法蘭克
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管理成功心法
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經營管理
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為難
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公務員
職場經驗:孰能無過,主管犯錯與面對
這篇文章探討了主管和部屬之間的關係,主管常常害怕犯錯,但其實錯誤是成長的機會。文章分享瞭如何勇於承認錯誤、誠實面對自己、提升專業和以身作則。通過這些觀念,主管可以避免強勢驅離團隊,並建立一個正向的工作文化。文章內容豐富,並且涉及工作環境中常見的問題。
柏帆學長
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職場主管必學的眉眉角角
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主管
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團隊
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職場
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『獵頭解密』好書推薦 完整公開Hunter工作的神秘面紗!
大家都應該聽說過「Hunter」這份工作,但你知道他們主要工作都是在做什麼嗎?為什麼企業人資不選擇自己尋找人才,而是轉向求助Hunter的協助來尋找優秀人才?這本書我精選了幾段跟大家做分享,也讓大家更了解Hunter不只是服務中高階主管,也越來越多是服務年輕求職者喔!詳細的內容歡迎大家親自購買這本書
求思未來
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顧問
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人才
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年輕人
主管說話要注意喔
在職場上,主管對新進一段時間的下屬最殘酷的一句話是:「不瞞你說,本來是打算錄取另外一個人。」然後主管開始述說那個他想錄用的人如何優秀、資歷多棒。
怡怡
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致50+熟齡
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主管
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職場
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溝通
送舊|感謝有你,承情了
絮絮叨叨說了這些,就像是在對過去說道別,打包放入記憶庫,歸攏架上,等到哪日再翻找出來回味。放下過去,迎向未來,說起來很簡單,但身處其中自有其箇中滋味,因為心中知道,走出去到其他地方,雖然不至於斷了聯繫,但也曉得時間會沖淡這一份熟悉感,慢慢變得模糊直至難以辨認出原始模樣。
KT's
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不穿不破集
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聚餐
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同事
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感謝
主管的情緒修練
距離年底只剩下不到四個月,在公司主管會議上,會計室報告各部門的預算執行率,美華早有心理準備會被上司盯,因為第三季美華這組執行率掉車尾,連40%執行率都還沒達到。美華明白最近案子卡在設計部門,還需要二到三個月才能結案,沒結案前當然執行率不佳。只看績效指標是無奈的現實,她得幫同仁扛下責任,被上司
怡怡
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致50+熟齡
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主管
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情緒
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職場
面試時的注意事項和公司福利
在面試時,應該要留意主管是否有事先篩選面試者,以及公司的真實狀況。另外,在選擇公司時,除了薪水和年終外,也應該關注彈性上下班、福利等項目。這些可以從天眼通、面試趣和Google評論中獲取信息。
單身獨活-路人甲(復更)
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單身日記
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面試
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主管
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浪費
如何激勵員工提升自我能力
這篇文章探討瞭如何激勵員工提升自我能力的問題,並指出了員工缺乏提升能力的動力原因。透過對於公司內部晉升管道的探討,以及對於員工動機的分析,提出了激勵員工的建議。
咪談
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員工
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主管
《人的命盤是張藏寶圖,找到它就能啟動豐盛人生》
💡用頭腦控制生命的混亂,猶如試圖抓住一道彩虹或一陣風,只會讓自己困惑與無助。不需要去控制,只要跟它合而為一,體驗它、看見它、辨識它,明白它是如何組成時,你就會知道不需要去平息混亂,因為它已經是你人生的滋養💡
PY CHEN 人生花滿院
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盛開之金錢花
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心靈成長
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自我成長
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智慧
最新臺灣新聞評論
最近因為一包辣椒粉是工業粉末,搞得整個餐廳人心惶惶的,我總覺得台灣每隔十年都會來一次食品風暴,還記得當年飲料參塑化劑的事件嗎,現在捲土重來食品加工粉末參入工業粉末,為了拚經濟,看不見的那隻黑手終於露出來了,雪球越滾越大,才公開聲明,向消費者道歉。這是人心。 還有兒童福利聯盟因社工員失職
謝立婷
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花非花聊起物中物
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社工
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消費者
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臺灣
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