經過一天的沉澱，還是覺得很難過很受傷，決定寫下來替自己發聲及幫助同樣處境的人。 我是在11/1開始上班，通常一樓的廠區比較大，二三樓是辦公室比較單純，後面來的同事因為不熟悉環境，組長叫我負責一樓，我當初想替新同事著想，覺得廠區大工作比較多也把事情扛起來，組長說一樓廠區比較大二三樓做完要下來一起做一樓的工作。 在同事們還不熟悉工作時，帶她們熟悉工作，但後來卻否定我說：「沒有妳帶我們也會熟悉環境」雖然是事實，但對於事後翻臉不認人覺得很心寒。 有次二三樓的同事們說好，忙完一起下一樓打掃護理站跟割紙箱，三樓同事忙完下來跟著我一起完成。但她在我面前不停的說怎麼做的那麼慢都沒有下來。結果當二樓同事下來問我們可以做什麼，我跟她抱怨我們都完成了妳才下來。結果三樓的同事換了語氣說她不止對妳生氣也這樣對我，我心想剛才不是妳說她怎麼還沒下來幫忙的，怎麼開始講我了。後來我跟她們賭氣，事情做完就靜靜地不說話，路也自己走。 因為工作範圍分配不均，我跟她們要求一二三樓各輪流一個月。我打電話給三樓的同事原本答應說好，我再打電話給二樓的同事沒有接電話。結果隔天她們搶先報上去給領班給組長，說她們不換工作。我跟組長說二三樓的工作比較輕鬆單純，她們都說是來一樓幫我，但工作是大家一起的，怎麼會是幫我呢？而領班跟組長說已經分配好的工作沒有人在變動的，工作本來就沒有公平不公平，她們都有下來幫你了。我還是堅持我的立場，工作是大家一起的怎麼是幫我，最後當然是抗議無效，我繼續做一樓的工作。 隔天下班前組長說要調一個同事過來一樓幫我。一樓要負責洗廁所跟收垃圾，結果這位大姐同事都只待在最大間的廁所裡，沒有人收垃圾只好全部廠區都我去收，我要負責樓上的廁所及側邊的廁所還要收全場的垃圾。我承認大姐同事的廁所洗的乾淨又潔白，但除了廁所還是待在廁所，但因為她每天刷洗的關係，她認為她付出了那麼多沒有時間去收垃圾，那她垃圾不收也只能我去收而她待在廁所。而她卻反過來指控我不來幫她刷廁所，那她不來收垃圾是不是公平了呢。 有一次我請病假，上班後大姐同事跟二三樓的同事用尖酸的言語諷刺我，還串通領班上報給組長給襄理說我不適任快受不了我等言語。後來我用你們霸凌人不怕有報應嗎跟要是我回家有什麼事要你們負責反擊，我趕快打電話給我家人說同事們都聯合起來霸凌我很害怕。過了一下領班來了拿起手機開始錄影，說妳是當事人有什麼話想說的，而大姐同事跟二三樓同事同時分開坐在工作的沙發上翹起二郎腿，開始咄咄逼人的附和跟你一言我一語的開始數落起我，只有我站著手裡拿著手機跟我家人求救，而那三個同事依然不放過我，用盛氣凌人的方式質問我，最後是在大姐同事翹著二郎腿用刻薄的語氣說要是再說我們霸凌你我們就背包背著不上班了，而這場恐怖的逼問就這樣散會了。 有一次二樓的同事被調去另一棟支援，變成三樓同事扛起二樓的工作，而我跟大姐同事負責一樓。大姐同事依然待在廁所裡，而我依然收垃圾，但因為有時垃圾量太多收不完，地下室的廁所我來不及去收。結果三樓的同事上來後對我抱怨我都已經負責二三樓了地下室還要我去收，後來開始對我嘆氣、在我面前摔門，我回她門壞掉要賠。我結果三樓同事看到大姐同事不僅沒怪她，還跟她有說有笑的。我不懂大姐同事也沒去收地下室，為什麼只針對我對我嘆氣摔門，現在還是可以想到她的表情，讓我覺得是對你欺壓瞧不起你的眼神。 後來有三天組長要我去另一棟支援，沒有我的日子她們一樣可以完成工作，但當我回去的時候，大姐同事跟二三樓的同事又聯合起來往上報領班報組長報襄理了。我原本不知道什麼原因，事後我聽她們在我面前說的悄悄話錄音，發現大姐同事說我不幫她刷廁所早上打電話給組長，說了什麼我不清楚但應該不是什麼好話吧。後來我工作告一段落回倉庫，她們就開始當著我的面對我說那些錄音裡的話。她們就是要當著我的面讓我難堪，我真的不明白她們三個同事針對我居心何在？古人不是都告訴我們己所不欲勿施於人嗎？看到我憂鬱痛苦會讓她們三個感到快樂嗎？ 我覺得去工作要承受超出工作的精神轟炸跟言語冷嘲熱諷，讓我每天承受巨大的壓力與痛苦。我每天上班都在擔心害怕，那三個同事是不是又要在我背後或當面議論我什麼了。我覺得這已經不是工作能力強弱跟範圍的問題了，而是她們聯合起來針對我這個人做刻意故意的負面對待。而且二樓的同事她的男朋友是領班，認識主管就可以官官相護的聯合欺負人讓我很受傷與難過。