踏入航空業已經來到一年半的時間,最近開始有意識的思考一個工作上常會被問到的問題。
來一個context:座艙長看了組員名單,發現需要一個 stewardess 打廚房(敝司通常是安排 steward 負責),問了問有沒有人自願?旁邊一個女生為為舉了手說她可以!座艙長回應:Are you confident to do it?
"Are you confident..."
當下並不會去思考這句話的意義,只是真的捫心自問,如果是我的話會有自信嗎?明明可能是初嘗試,自信從哪裡來,當下卻不知道該怎麼回答,我後來都回答 I have confident to try...
航班結束,緊張氣氛一過,無聊的想想這個問題,我覺得問出這句話的本身,並不是要測試當事者,而是問話者自己缺乏信心、沒有安全感,需要從你這兒獲得安慰罷了。
很多事情,如果用有沒有自信做為通關密語,那絕對進不了門,也可能喪失了想要挑戰的意念,對我而言,自信是累積來的,是過程中帶來的,每次的經驗不一定相同,你卻要我用自信回答做保證,可能給不起,或許給了卻是唯心論,那這樣的問話還有意義嗎?我們不是也還是要一起工作,一起面對航班遇到的事情,從這個過程,彼此領悟對方帶來的安全感,我覺得更有意義。
若不要用問句來疑惑彼此,用肯定句來穩定彼此會不會比較好呢?