今天參加一場占星講座，其中印象深刻是討論「擇時」，過去我開業時也有幫自己擇時，今天再次聊到擇時話題，讓我聯想到近期常聊的「人際關係合盤」話題。

我們怎麼「擇時」呢？以開業行業屬性、開立目標進行日子、時間的篩選，好讓開創的事業可獲得來自天地萬物的能量加持，讓我們事業走得更為平步青雲。先定義事業的幸運行星、幸運物、關聯物，接著再以所需要的條件進行日子、時間的篩選，通常這時客戶會有時間限制，因為必須搭配他實際開業的事前準備、作業時間。

然而怎麼「擇人」呢？與「擇時」邏輯相近，一樣必須先熟悉當事人本命盤。除了掌握本命盤的先天元素外，最好要與當事人談過後，以便我更能掌握其不同行星之發展程度為何，發展程度因人的後天學習、經驗而有所不同，這些不同的歷練影響著我們能否搭上當時流年帶來的機會與禮物。

在掌握本命盤、掌握當事人不同行星發展程度後，接著探尋當事人「擇人」目標、目的、場合等，詢問精確後，我才能對症下藥，給出適合的方針，甚至是對於客戶提供的資料進行選擇。這一樣與開業擇時一樣，都需要清楚知道「我們開業的目標」、「我們擇人想完成的目標」。

回想到今年4月時，過去任職的公司同事敲我，他說到最近在尋找助理，他好奇詢問占星是否可幫助他「擇人」，我說可以，接著後續進行必要的了解、討論、搜集資訊。他在這已當任管理職三年以上，他剛經歷一波被二位助理黑的日子，雖然他們皆沒有黑成功，因為這位主管是一位做事非常認真的人，在我尚在此公司任職時，經常可見他單位績效優異，並且時常能對部門提出具體優化項目、新觀察點。總之，這位主管在單位有著屹立不搖的信任、能力。

這位主管得知貼身助理黑他後，深感痛苦、苦惱，經過一些時間後，因工作需要，仍然需招募足夠助理，隨後他對幾位面試者的抉擇感到傷腦筋，因此找上我。我看過他所提供的資料、探尋他的需要後，給了他抉擇建議。

在今年七月時，我們有約會，無意間關心到他的新助理狀況，我真的是看著他雀躍的臉龐在回答我問題，真是替他覺得開心，感謝他採納我的建議、實踐，也感謝老天爺保佑這位用功的孩子。

回想我當時怎麼為他「擇人」呢？方法如前段所述，邏輯不複雜，但是要把每個階段的作業做得仔細，才有辦法讓每個階段的判斷都很穩，穩的話，後續提供的建議品質當然好。回想這件事感到很喜悅，過去他是我的同事，如今我們再次以「服務」搭上線，感恩的心，也感謝我自己。