我以前在台灣的台企有上過班，裡頭的加班文化是最噁心！還有同事說，老大沒走，大家就要耗著。我才不管就直接下班。你說東西做不完加班，還情有可原，陪老大在公司刷存在感，我不求升官，馬屁就算了。另一種加班，就是加了班卻不給加班費。也就是責任制的無限化！我上面說的老大沒走，也要一起耗著，都一樣沒有算加班費。就沒有那麼多事，耗著做加班幹嘛？也不給錢，當然回家耍廢啊。

在美國上班，主管恨不得你不要加班。我之前有一個西語裔的同事，超愛加班，故意把事情做的慢或留到下班做。主管看到他的出勤表，直接要他回家，不能加班！在美國加班費是你的時薪的1.5倍。如果假日來加班是2倍。很多美國人愛加班賺錢，但老闆會規定不可以。因為美國這邊的公司，每個單位、零售點都有成本觀。主管需要掌握成本，加班會把成本衝高影響表現。

所以在美國我可以加，錢不能少！同時要不要加還要我說了算，不是主管要加，我就加。把員工當人，不是奴隸。後面有空再來說說，那些公職資深員工怎麼在最後要退休前衝高收入，後面領高的退休金…