加班
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勞動部分署長謝宜容，「疑似」霸凌員工致輕生的案件炎上中，矮袋鼠律師發現，最諷刺的並不是他好大的官威，也不是她錄音檔囂張的氣焰，
最諷刺的是，你我身邊都會出現的職場鬼故事
韓國媒體報導，政府要求放寬半導體行業的加班限制，以提高與臺積電的競爭力。儘管韓國的加班文化根深蒂固，但半導體行業仍然受到52小時工時的約束。本文探討韓國半導體行業的加班文化問題及其對企業競爭力的影響，指出解決問題的能力與文化、靈活度至關重要，而不僅僅是延長工時。
本文分享了一位高敏感者在第一份全職工作的經歷，面對複雜的公司文化和職場挑戰，從中反思過去的情緒和心路歷程。作者回顧了對公司文化的不適應、加班文化的壓力，以及對工作的熱情不足，並表達了從挫折中學會自我覺察與成長的重要性。這些經歷不僅塑造了她的職場認知，也讓她得以在未來的工作中更好地理解自己。
先說周5加班的事。
小朋友真的是亂七八糟！
三個小朋友，在外面哭成一團，據說哭掉一包衛生紙，
我都被驚笑了！
蛤！到底是！
於是走過去關心，
但只要接近她們一次，她們就會又哭一次！
所以，是因為我長得太噁心的關係嗎！
事後，好多人私下問我：學妹們為什麼哭？
哈哈哈
哈哈哈哈哈………🤣🤣🤣
老師真幽默，但學生其實很單純，可能看到別人哭，自己也會想哭，跟長相無關的，人膽小了，鬼就大膽了，敢欺負人了，這是我的經驗，所以大膽一點比較好😆😆😆
「離理想中的自己愈靠近，便會愈快樂。」
蔡康永在某次受邀的播客上，分享過一句類似這樣的話語。論醍醐灌頂又未及，不過確實讓已打算離職的自己內觀得更加清晰，工作不愉悅某部分原因，來自於我已經離理想中的自己愈來愈遠。
做為一個小人物，活該平凡過一生? 故事中的志明惑於社會既有的規則，讓自己困在那無形牢籠裡，疲累不堪。每當他的機會來臨他，總是自卑退縮，害怕面對他人的眼光、害怕失敗。用「不夠好」來否定自己，用「沒資格」來逃避挑戰，似乎已經成為一種本能。那些成功的夢想，那些出人頭地的期待，是不是從一開始就是個笑話？
身為上班族，面對週末加班的壓力是常見的挑戰。這篇文章提供了多種實用的策略來幫助員工合理安排工作與生活的平衡，包括觀察主管風格、巧妙拒絕、善用策略及心理建設等，並強調與主管溝通的重要性。學會說不，合理地保護自己的休息權利，不僅能提升工作效率，還能維持良好的職場關係。
從深夜到清晨,讓我從高樓的窗戶，
看到台北的夜景(雨夜),台北的日出(晨曦)。
回想以前加班的情景!
一、前言
每逢農曆年假，餐飲業者常常迎來一波旺季高峰，工作量激增，員工加班成為常態。以陳老闆經營的餐廳為例，平時營業額穩定，但一到農曆年假期間，顧客倍增，營業額往往翻倍。然而，這種忙碌背後也伴隨著高昂的加班費支出。
陳老闆面臨的難題是，由於員工在旺季期間普遍加班，每人每日的加班費按照《勞動基準法
每當看到Annie在會議上侃侃而談，看到主管對她豎起大拇指，我的心就像被針扎一樣疼。那本該是我的舞台，我的機會。咖啡杯裡的拿鐵已經涼了，但我的心還在發燙。我知道自己不該這樣。一個聲音在我心裡響起：這不就是個好機會嗎？Annie平時對我太過嚴格，現在我可以...
