Yutinsight 升級之旅
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Yuting Hsu
更新 發佈閱讀 2 分鐘
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📅 日期:2026/1/9 (Day 98)


📖 書籍:《你要如何衡量你的人生?》(How Will You Measure Your Life?)


🕔 今日一句

「真正的動機,來自於你是否在做一件有意義、能讓你成長的事。」——Clayton M. Christensen


📌 省思提問

你現在努力的事情,是否讓你感到內在被驅動,而不只是被外在獎勵推著走?如果沒有,問題出在哪裡?

=>我每天努力的事情,就是讓公司的同仁提升生產力,進而讓這間公司變得更好,而我非常投入^^

=>今天Gemini 罷工,用系統圖庫來服務一下大家~


✅ 今日微行動(≤5分鐘)

選一件你今天必須完成的事,替它補上一個「為什麼這對我有意義」的理由,寫在待辦事項旁。


📚 每日複習:真正的動機來源(Motivation Beyond Rewards)

在《你要如何衡量你的人生?》中,Clayton Christensen 引用動機理論指出:金錢、地位與獎勵只能帶來短期驅動,卻無法支撐長期投入。真正能讓人持續努力的,是工作本身是否提供成長、責任感與對他人的貢獻。

當你所做的事,能讓你感覺自己正在變得更好、對世界產生正向影響,動機就不再需要外界催促。這也是為什麼,有些人即使很忙,仍感到充實;而有些人看似成功,卻逐漸失去熱情。


💡 實踐建議:定期檢視你的投入,是否同時滿足「成長、意義、貢獻」三個元素,這是最可持續的人生燃料。


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「真正的動機,來自於你是否在做一件有意義、能讓你成長的事。」——Clayton M. Christensen


📌 省思提問

你現在努力的事情,是否讓你感到內在被驅動,而不只是被外在獎勵推著走?如果沒有,問題出在哪裡?

=>我每天努力的事情,就是讓公司的同仁提升生產力,進而讓這間公司變得更好,而我非常投入^^

=>今天Gemini 罷工,用系統圖庫來服務一下大家~


✅ 今日微行動(≤5分鐘)

選一件你今天必須完成的事,替它補上一個「為什麼這對我有意義」的理由,寫在待辦事項旁。


📚 每日複習:真正的動機來源(Motivation Beyond Rewards)

在《你要如何衡量你的人生?》中,Clayton Christensen 引用動機理論指出:金錢、地位與獎勵只能帶來短期驅動,卻無法支撐長期投入。真正能讓人持續努力的,是工作本身是否提供成長、責任感與對他人的貢獻。

當你所做的事,能讓你感覺自己正在變得更好、對世界產生正向影響,動機就不再需要外界催促。這也是為什麼,有些人即使很忙,仍感到充實;而有些人看似成功,卻逐漸失去熱情。


💡 實踐建議:定期檢視你的投入,是否同時滿足「成長、意義、貢獻」三個元素,這是最可持續的人生燃料。


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