
你沒看錯。
我昨天訪問了車業的超級業務,
這就是他的故事。
我請教他超級業務的心法,
他給我的答案是:
做人。
很多人以為,資產破億、財富自由,
是科技新貴的專利。
確實,在員工分紅費用化之前的黃金年代(1990年代至2007年),
台灣科技業員工透過分紅配股,真的有人可以提早退休。
以聯發科為例,
若員工年年獲配數十張股票、股價動輒數百元,
再加上理財投資,破億資產不是神話。
但那個時代過去了之後呢?
科技業發獎金依然大方,但不是唯一的路。
業務,才是另一條被嚴重低估的財富跑道。
許多產業的Top Sales,年收破千萬不是意外。
連續幾年打出成績,連年用傭金累積財富,
再做適當的理財投資規劃——
財富自由,大有人在。
我正在訪問各行各業的超級業務,
發現一件個共同點:
這些人不一定從小就很會唸書,
也不一定都在「人人稱羨的高薪產業」工作,
Book smart不一定強,但Street Smart一流。
但靠著對人性的洞察、扎實的業務技巧,
他們建立起高品質的人脈圈,
再用人脈產生複利——
能夠比很多人早十年退休。
那位賣國產車的大哥,就是最好的例子。
車,他賣給客戶。
這筆交易不一定賺到錢,
但累積到的人脈、圈層,
卻為他帶來更高的收益。
說穿了就是:
你怎麼對人,人就怎麼回你。
把每一個客戶當朋友在交,
朋友才會一直介紹朋友給你。
這個心法,賣什麼都適用。
如果你也對「業務如何提早退休」這件事感興趣,
我會持續分享更多Top Sales的真實故事與心法。
點留言訂閱我的YouTube頻道「愛咪愛工話」,
我會每週上傳一篇各行各業Top Sales故事。

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他給我的答案是:
做人。
很多人以為,資產破億、財富自由,
是科技新貴的專利。
確實,在員工分紅費用化之前的黃金年代(1990年代至2007年),
台灣科技業員工透過分紅配股,真的有人可以提早退休。
以聯發科為例,
若員工年年獲配數十張股票、股價動輒數百元,
再加上理財投資,破億資產不是神話。
但那個時代過去了之後呢?
科技業發獎金依然大方,但不是唯一的路。
業務,才是另一條被嚴重低估的財富跑道。
許多產業的Top Sales,年收破千萬不是意外。
連續幾年打出成績,連年用傭金累積財富,
再做適當的理財投資規劃——
財富自由,大有人在。
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這些人不一定從小就很會唸書,
也不一定都在「人人稱羨的高薪產業」工作,
Book smart不一定強,但Street Smart一流。
但靠著對人性的洞察、扎實的業務技巧,
他們建立起高品質的人脈圈,
再用人脈產生複利——
能夠比很多人早十年退休。
那位賣國產車的大哥,就是最好的例子。
車,他賣給客戶。
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但累積到的人脈、圈層,
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你怎麼對人,人就怎麼回你。
把每一個客戶當朋友在交,
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