如果你暫時使用一些方式提高收入，但本身的職場價值並沒有真實的增長，長期來說你仍然把握不住那些幸運和機會─就像是中樂透的人，因為沒有承擔祝福的實力，最後還是輸回去，甚至比以前更慘。

不可能在沒有的地方找到你想要的東西。無論是從不愛你的人身上尋找愛、或是從不重視你的公司身上找認同，最後都是徒勞無功。

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任何人都可以提高職場身價的辦法！幫自己有效增加收入的黃金三角模型：技術資產x人脈資產x產業價值｜韋丞的職涯成長精選

這時代很多人說要做自己，但會不會有一種可能是：
大多數人其實也不清楚自己想要成為怎麼樣的自己。
導致最後追逐的是其他人說服他的目標，
活在一種假象的追逐當中。
你想要成為的自己，是從你靈魂的聲音中，提煉出來的答案。
不是其他人的意見、不是從其他人那裏繼承的主張。

健康與情感

該怎麼規劃長遠的職涯發展？職業生涯動態系統的三個三角形(下)｜隱者的旋律

適合自己的工作方向，是一種動態取捨的結果。開車開到一半，如果發現原本地圖上面的路中斷、或是想去其他目的地，那時候當然可以重新設定GPS系統，導航到另外一個地方。
如果什麼都會變，那還有所謂的長遠職涯規劃嗎？還是有的。長遠的職涯規劃不是某個點、某個職業、某個公司，是一個方向而不是單點。

該怎麼規劃長遠的職涯發展？職業生涯動態系統的三個三角形(中)｜隱者的旋律

工作是自我的延伸，如果工作中的自己，不是自己想成為的模樣，
就會感到痛苦、掙扎，在抗拒中消耗所有的精力和意志，
回家之後只想躺在沙發上放空追劇，什麼進修計畫都放在一邊。
因為你已經在工作中費盡心力、偽裝了八小時的自己，
下班之後當然只想休息。
所以，不要再責備自己拖延不上進了，這其實是很正常的結果。

該怎麼規劃長遠的職涯發展？職業生涯動態系統的三個三角形(上)｜隱者的旋律

職涯導師、顧問、職涯諮詢師、職涯規畫師、心理師…
那麼多長得超像的頭銜，到底差別在哪裡？

今天就幫大家比較一下這些感覺很像的職業頭銜，
加入實際案例，
讓大家找到適合自己的選擇。

在你需要諮詢協助的時候，
希望這篇文章可以讓你少走很多彎路、找到對的人，
幫你省下動輒2、3000元鐘點的諮詢費用。

我該怎麼找到適合自己的職涯諮詢師？心理師、諮詢師和顧問，又有什麼不同？｜隱者的旋律

剛進公司時，身為一個新人，很多都不懂、很多都不會、很多都要人教。
所以在他們眼中，你全身充滿菜味。
不過這也沒什麼，畢竟是事實嘛！努力跟上就好。

但最可怕的是：即使已經過了好幾個月，工作上手、效率也提升了，
甚至在公司待兩三年升上小主管，
他們對你的認知，還是很有可能停留在：你一開始還很菜的時候。

新鮮人千萬不要在第一份工作待太久，通常其他人只會記得你菜鳥的模樣、廉價地對待你 │ 隱者的旋律

個別付費諮詢超過2000小時、講課經驗超過三萬小時的資深職涯諮詢師，創辦自己的公司並建立CNC職涯諮詢師培訓體系後，接下來會在這邊進一步創作跟職場發展相關的知識體系與策略分享。

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